* CADUCA *

   El Senado y  Cámara de Diputados de la Provincia de Tucu-
mán, sanciona con fuerza de

                          L E Y :

        I - De los gastos y su financiación

   Artículo 1º.- Fíjase  el  presupuesto de sueldos y gastos
de la  Comuna  Rural  de  Famaillá,  incluidos los aportes y
contribuciones del  Estado,  para el año 1955, en la suma de
un millón doscientos treinta y un mil ciento siete pesos con
setenta y nueve centavos moneda nacional, de acuerdo con las
cifras que se indican a continuación y detalle que figura en
planillas anexas:
   Gastos a financiar con recursos ordinarios y especiales:
             Concepto                              Importe
   I - Erogaciones en personal                    341.215.00
   II- Erogaciones varias                         889.892.79
       Total                                    1.231.107.79

   Art.2º.- El presupuesto  de  gastos  a  que se refiere el
artículo anterior será cubierto con los siguientes recursos:
          ORDINARIOS:                           1.163.107.79
   I    - Contribuciones que inciden sobre la
          propiedad                                65.079.00
   II   - Contribuciones de mejoras               563.177.87
   III  - Contribuciones por inspección fundada
          en la policía edilicia y de seguridad    10.000.00
   IV   - Contribuciones por inspección fundada
          en la policía sanitaria                   1.000.00
   V    - Contribuciones que inciden sobre el
          consumo                                 137.000.00
   VI   - Contribuciones por ocupación de la
          vía pública                               1.000.00
   VII  - Contribuciones que inciden sobre el
          transporte                               30.000.00
   VIII - Contribuciones por inspección fundada
          en la policía de costumbres               8.000.00
   IX   - Contribuciones para fomento cultural
          y deportivo                               2.000.00
   X    - Derechos de oficina                       4.000.00
   XI   - Derechos de propaganda                      500.00
  XII   - Derechos y tasas de cementerio            5.000.00
   XIII - Derechos por el uso u ocupación de
          un bien público                           1.000.00
   XIV  - Derechos varios                           1.000.00
   XV   - Recursos ejercicios vencidos            334.350.92
          ESPECIALES:                              68.000.00
   I    - Participación provincial                 29.000.00
   II   - Subvenciones                              6.000.00
   III  - Multas                                   15.000.00
   IV   - Aporte recursos ley 2484                 10.000.00
   V    - Participación Agua y Energía              8.000.00
          Total                                 1.231.107.79


              II - Disposiciones generales

   Art.3º.- Todo gasto  en  la administración comunal deberá
ajustarse a  su  ley  de  presupuesto  o ley especial, en su
caso. Los  funcionarios  o  empleados que ordenen o realicen
gastos que  no  hayan  sido  previamente  autorizados, o que
excedan de  las partidas a que deban imputarse, serán perso-
nalmente responsables  de  su  importe,  sin perjuicio de la
pena disciplinaria  que  según la gravedad del caso aplicará
el Poder Ejecutivo.

   Art.4º.- Queda facultado  el  Poder Ejecutivo para intro-
ducir, a  pedido  de  Inspección General de Comunas Rurales,
las economías que juzgue necesarias sobre las autorizaciones
contenidas en la presente ley.

   Art.5º.- Los peritos  y  profesionales de cualquier cate-
goría que  desempeñen  empleos a sueldo de la comuna, no po-
drán reclamar  honorarios  en los asuntos en que intervengan
por nombramiento  de  oficio  en los que el fisco sea parte,
salvo que las costas sean a cargo de la parte contraria.
   En todos  los  juicios  los letrados o agentes ejecutores
tendrán derecho  a  percibir honorarios únicamente cuando no
sean a cargo de la comuna.

   Art.6º.- Las multas  por  falta  de  cumplimiento total o
parcial de  concesiones otorgadas por la comuna y de contra-
tos celebrados por la misma, así como los depósitos dados en
garantía, cuya  pérdida  se  produzca por las mismas causas,
ingresarán a rentas generales.

   Art.7º.- Los créditos de las partidas globales de sueldos
y jornales  sólo  podrán  ser utilizados en forma tal que el
importe mensual  que  se impute a ellas no exceda del duodé-
cimo del crédito anual. Las designaciones deberán disponerse
sin exceder esta limitación.
   Los casos especiales de excepción a esta norma serán pre-
viamente autorizados por Inspección General.

   Art.8º.- Queda prohibido el uso particular de vehículos o
cualquier otro bien de propiedad comunal.
   Los elementos  en  uso para funciones de servicio deberán
llevar inscripto  en  forma visible el nombre de la comuna a
que pertenecen.
   En ningún  caso  se liquidará suma alguna a favor de fun-
cionarios o empleados en concepto de reintegro de gastos que
origine el  uso  o sostenimiento y conservación de vehículos
de su propiedad al servicio de la comuna.
   Queda facultada  Inspección  General  para establecer las
excepciones al presente artículo.

   Art.9º.- El comisionado  podrá  conceder facilidades para
el pago de contribuciones vencidas, sus intereses punitorios
y/o penalidades, con o sin fianza. La amortización en cuotas
se concederá  previo  pago  de los gastos causídicos que hu-
biere.
   La forma  de  pago  solicitada  no implica novación de la
deuda e  interrumpe  la  prescripción, no así el cómputo del
término para  la determinación de los intereses punitorios o
recargos, que  serán  calculados  hasta la cancelación de la
deuda e incluidos en la misma.
   En caso  de  deudas superiores a $ 5.000 moneda nacional,
deberán ser autorizadas previamente por Inspección General.

   Art.10.- Queda absolutamente  prohibido  a los empleados,
procuradores y  todo aquel que fuere comisionado para cobrar
rentas y  multas  de la comuna, otorgar recibos provisorios,
bajo pena  de  exoneración. Estos recibos deberán extenderse
en todos  los casos en formularios oficiales y contendrán su
valor en estampillas comunales.

   Art.11.- Ningún empleado  de  la administración que reem-
plazare a  otro  superior  inmediato, licenciado con goce de
sueldo, tendrá  derecho a percibir la asignación que corres-
ponda a este último.

   Art.12.- En los  casos  de fallecimiento de funcionarios,
empleados u obreros, a sueldo o comisión, confirmados en sus
puestos y  en  actividad,  los  herederos podrán cobrar para
gastos de  entierro  y  luto  sin cargo de rendir cuenta, el
importe de  dos  meses  de  sueldo. A falta de herederos, la
comuna correrá  con  los gastos emergentes del fallecimiento
hasta la cantidad que corresponda.

   Art.13.- Ningún funcionario o empleado podrá patrocinar a
terceros, ni  intervenir  judicial  o  extrajudicialmente en
juicios en que sea parte la comuna.

   Art.14.- Todos los  empleados  y obreros pertenecientes a
la administración  gozarán de un bono de maternidad de $ 100
por el  nacimiento  de  cada hijo legítimo o natural recono-
cido. Los  empleados  y  obreros  permanentes  gozarán de un
sobresueldo familiar,  siempre  que su asignación mensual no
exceda de  $  950, a razón de $ 15 por cada hijo, legítimo o
natural reconocido,  hasta  la  edad de 15 años, siempre que
desde los  7 años esté recibiendo instrucción escolar conti-
nuada.
   Los empleados y obreros casados que perciban sueldos has-
ta $  950  mensuales,  gozarán de un sobresueldo de $ 20 por
mes.

   Art.15.- Los empleados  y  obreros permanentes que tengan
asignación fijada en presupuesto, con excepción de los inte-
rinos, que  se  incorporen  a las fuerzas armadas en cumpli-
miento del  servicio  militar obligatorio, tendrán derecho a
licencia sin goce de sueldo y a una bonificación equivalente
al 50  %  del  sueldo,  debiendo  reintegrarse dentro de los
treinta días  de producida su baja. Lo contrario se reputará
abandono de servicio y motivará su cesantía.

   Art.16.- Todo denunciante  de una infracción cometida con
la intención  de  eludir  o  disminuir  un  impuesto  o tasa
comunal, con  excepción  del  personal  de la comuna, tendrá
derecho a  percibir  el 25% del importe de la multa, una vez
ingresada al patrimonio comunal.

   Art.17.- El personal   ingresará    a  la  administración
comunal por  designación  directa o por concurso, conforme a
las disposiciones  vigentes.  Para ingresar a la administra-
ción se  requiere tener la edad mínima de 18 años cumplidos,
con excepción  de  los cargos de correo o mensajero, los que
deberán ser ocupados por varones únicamente.

   Art.18.- Los nombramientos  del  personal  administrativo
tendrán carácter  interino  por un período de seis meses, al
cabo del cual deberá disponerse su confirmación o cesantía.

   Art.19.- Todo empleado  o  agente  que  recaude o perciba
fondos pertenecientes  a  la  comuna  está obligado, bajo la
responsabilidad que  corresponda,  a  depositarlos dentro de
las 48  horas  en tesorería o en la sucursal del Banco de la
Provincia de Tucumán, si la hubiere.

   Art.20.- Establécese una  bonificación por mayor costo de
la vida  a  todo el personal de la comuna, de cien pesos por
mes sobre  sueldos y jornales inferiores a los de $ 1.200, y
de cincuenta  pesos,  a los de $ 1.200 o superiores, bonifi-
cación que se liquidará mensualmente con los haberes corres-
pondientes.
   Sobre esta  bonificación  no se efectuará aportes para el
Instituto de  Previsión  Social  de  la Provincia, pero será
computada a  los  fines  de liquidar el sueldo anual comple-
mentario.

   Art.21.- Acuérdase al  personal  comunal una remuneración
anual complementaria  equivalente  a la doceava parte de los
sueldos percibidos  en  el  año.  Al personal cesante deberá
abonársele dicho  beneficio conjuntamente con la liquidación
de sus haberes.

   Art.22.- Las inasistencias justificadas con goce de suel-
do del  personal  comunal  se descontarán de las licencias a
que tuviere derecho según las disposiciones en vigor.

   Art.23.- Establécese el   siguiente   escalafón  para  el
personal comunal:
 De más de 6 meses y hasta 3 años de antigüedad $ 30 por mes
 "   "   " 3 años  "   "   7   "  "      "      " 60  "   "
 "   "   " 7   "   "   "   12  "  "      "      " 90  "   "
 "   "   " 12  "   "   "   18  "  "      "      " 120 "   "
 "   "   " 18  "                                " 150 "   "
   Sin perjuicio  de  la  reglamentación que dicte el  Poder
Ejecutivo, este  escalafón  será  aplicado  de acuerdo a las
siguientes normas:
   a) Comprenderá  a  los empleados permanentes, interinos o
supernumerarios, ya  sean mensualizados o a jornal, cobrando
estos último en proporción a los días trabajados;
   b) Se  computará  únicamente la antigüedad en la adminis-
tración provincial  con  exclusión de las licencias sin goce
de sueldo;
   c) El  aumento  se liquidará a partir del mes siguiente a
aquél en que el agente cumpla la antigüedad requerida;
   d) Cuando  el empleado u obrero desempeñe simultáneamente
varios cargos,  el  beneficio comprenderá solamente a uno de
ellos;
   e) Los  empleados u obreros jubilados que se reintegren a
la comuna  y continúen percibiendo ese beneficio, computarán
su antigüedad a partir de la fecha de su reintegro.

   Art.24.- Comuníquese.

   Dada en  la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura,
a dos  días  del  mes  de  febrero  del  año mil novecientos
cincuenta y cinco.-