* CADUCA *

   VISTO la necesidad de modificar la Ley Nº3.941 -Escalafón
para  el Personal de la  Administración  Pública Provincial,
con el objeto  de adecuarla a la nueva política  salarial a-
doptada por este Gobierno,

          EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE TUCUMAN
             SANCIONA Y PROMULGA  CON FUERZA DE

                           L E Y :

   Artículo 1º.- Sustitúyense los artículos  34º, 35º, 38º y
40º de la Ley Nº3.941 - Escalafón para el Personal de la Ad-
ministración Pública Provincial, por los siguientes:

   "Artículo Nº 34º.- La retribución  del agente  se compone
del sueldo  básico correspondiente a su Categoría, de los a-
dicionales generales y particulares y de los suplementos que
correspondan a su situación de revista y condiciones genera-
les. La suma de sueldo básico y de los adicionales generales
respectivos se denominará "Asignación de la Categoría".

   "Artículo 35º.- Se establecen los  siguientes adicionales
generales:
   1º - Dedicación Funcional: Corresponde  a los agentes que
        revistan en el tramo de personal superior del  agru-
        pamiento administrativo o  en  iguales Categorías de
        otros agrupamientos.
   2º - Responsabilidad  Jerárquica: Será  percibida  por el
        personal del tramo de supervisión de los agrupamien-
        tos  administrativos,  técnicos, de  mantenimiento y
        producción y de servicios generales o de iguales Ca-
        tegorías de otros agrupamientos.
   3º - Gastos de  Representación: Corresponde  al  personal
        que revista en las Categorías 24 a 16, ambas  inclu-
        sive de cualquier agrupamiento.
   4º - Responsabilidad Profesional: Corresponde a los agen-
        tes comprendidos en el agrupamiento profesional.
   5º - Bonificación  Especial: Se  abonará  al  personal no
        comprendido en los incisos anteriores.

   Estos adicionales constituyen la restitución de los mayo-
res gastos que originan  el desempeño de la función, no com-
putándose en consecuencia a los efectos impositivos.

   "Artículo Nº 38º.- El sueldo básico será el que determine
el Poder  Ejecutivo. Los adicionales  por dedicación funcio-
nal, responsabilidad jerárquica, responsabilidad profesional
y bonificación  especial consistirán en la suma  mensual re-
sultante de aplicar el coeficiente dos (2.0) al sueldo bási-
co de la  Categoría de revista  del agente. El adicional por
gasto de representación  se determinará  aplicando el coefi-
ciente  ciento veinticinco  milésimos (0.125) a la  suma del
sueldo básico, dedicación  funcional, responsabilidad jerár-
quica o responsabilidad profesional que corresponda al agen-
te.

   "Artículo 40º.- El personal no comprendido  en el agrupa-
miento  Profesional Asistencial, percibirá  el adicional por
título según el siguiente detalle:
   a) Títulos Universitarios de Actuario, Abogado, Arquitec-
to, Contador  Público Nacional, Doctor e Ingeniero  en todas
las  ramas, Geólogo  y equivalentes: veinticinco  por ciento
(25%) de la asignación  de la Categoría en  que revista, con
un mínimo equivalente al 25% sobre la asignación de la Cate-
goría 13.
   b) Títulos Universitarios  de Agrimensor, Escribano, Far-
macéutico, Kinesiólogo  y equivalentes, y los que otorque el
Instituto  Nacional  de la Administración  Pública  para los
cursos  de Personal Superior: quince  por ciento (15%) de la
asignación de la  Categoría en que revista  con un mínimo e-
quivalente al 15% sobre la asignación de la Categoría 13.
   c) Títulos Universitarios  de Dietistas, Obstétricas, Vi-
sitador  de Higiene, Procurador, Asistente  Social y equiva-
lentes: diez por ciento (10%) de la asignación de la Catego-
ría.
   d) Título secundario de Maestro Normal, Bachiller, Perito
Mercantil  y otros  correspondientes a planes  de estudio no
inferiores  a  cinco (5) años: diecisiete y medio por ciento
(17,5%) de la asignación de la Categoría 1.
   e) Otros Títulos Secundarios con planes de estudio no in-
feriores a (3) años: diez  por ciento (10%) de la asignación
de la Categoría 1.
   f) Certificados de estudio  extendidos por organismos gu-
bernamentales o internacionales, con duración  no inferior a
tres (3) meses, y certificados de capacitación técnica: 7,5%
de la asignación de la Categoría 1.
   No podrá bonificarse mas de un (1) título por empleo, re-
conociéndose en todos los casos  aquel al que le corresponda
un adicional mayor.

   Art. 2º.- Téngase por Ley de  la Provincia, cúmplase, co-
muníquese, publíquese  en  el  Boletín  Oficial y pase a sus
efectos al Registro Oficial de Leyes y Decretos.-