La Legislatura  de  la Provincia de Tucumán, sanciona con
fuerza de 


                            LEY:


                          TITULO I
        DEL COLEGIO DE PROFESIONALES EN OBSTETRICIA

                         CAPITULO I
              CREACION E INTEGRACION - ASIENTO

   Artículo 1°.- Créase  con el carácter de persona jurídica
de   derecho    público   el  Colegio  de  Profesionales  en
Obstetricia de la Provincia de Tucumán.

   Art. 2°.- El  Colegio  de Profesionales en Obstetricia de
la   Provincia,  estará  integrado  por  los  Licenciados en
Obstetricia. Tendrá  las atribuciones y funciones que por la
presente Ley se determinen. 

   Art. 3°.- El  Colegio  tendrá  su asiento en la ciudad de
San  Miguel de Tucumán.

                        CAPITULO II
                   OBJETO Y ATRIBUCIONES

   Art. 4°.- El  Colegio  de  Profesionales  en Obstetricia,
tendrán por objeto: 

   1. El  gobierno  de  la  matrícula de los Licenciados que
ejerzan en  la Provincia de Tucumán, que deberá ser otorgado
por el Ministerio de Salud Pública.
   2. Asegurar  el   correcto  y  regular  ejercicio  de  la
profesión   en  resguardo  de  la  población, estimulando la
armonía y  solidaridad  de la mujer embarazada y el niño por
nacer. 
   3. Velar  por el fiel cumplimiento de las normas de ética
profesional. 
   4. Ejercer  poder  disciplinario sobre los Licenciados en
Obstetricia en  su respectiva jurisdicción o de aquellos que
sin pertenecer  a  la misma, sean pasibles de sanciones, por
actos profesionales realizados en la Provincia.
   5. Reconocer  el    ejercicio  de  las  especialidades  y
autorizar  el uso del título correspondiente de acuerdo a lo
que establezca el Ministerio de Salud Pública.
   6. Instituir becas anuales; 
   7. Fiscalizar  los  avisos,  anuncios  y  toda  forma  de
propaganda que  efectúen  los  Licenciados en Obstetricia en
las condiciones que se establezcan en la reglamentación.
   8. Combatir  y   perseguir  el  ejercicio  ilegal  de  la
profesión,   individualizando  a la persona que lo hiciere y
formulando la denuncia pertinente.
   9. Colaborar  con    las   autoridades  de  instituciones
públicas o    privadas  con  informes,  consultas, estudios,
proyectos y  demás  trabajos relacionados con la profesión y
la legislación en la materia.
   10. Celebrar  Convenios   con  instituciones  públicas  o
privadas  de la región.
   11. Promover  o  participar  por medio de delegaciones en
reuniones, conferencias  o  congresos,  a  los  fines de las
previsiones dispuestas en los incisos anteriores;
   12. Fundar  y  sostener  bibliotecas, publicar revistas y
fomentar el perfeccionamiento profesional;
   13. Instituir premios o subvenciones de estímulo para ser
adjudicados  en  concursos,  trabajos  o investigaciones  de
carácter científico; 
   14. Establecer  y  mantener  vinculaciones  con entidades
profesionales gremiales  y científicas de todo el país y del
extranjero; 
   15. Promover la creación de cooperativas de Profesionales
en  Obstetricia; 
   16. Aceptar  arbitrajes  y responder las consultas que se
les  sometan; 
   17. Establecer  anualmente   el  cálculo  de  ingresos  y
presupuesto de  gastos,    en  la  forma  que  determine  el
reglamento y  de   cuya  aplicación  se  dará  cuenta  a  la
Asamblea; 
   18. Adquirir,  vender  y administrar inmuebles, muebles y
semovientes; donar  y    aceptar    donaciones   y  legados,
constituir gravámenes  y  solicitar  préstamos bancarios; y,
   19. El  Ministerio  de  Salud Pública podrá delegar en el
Colegio de  Profesionales en Obstetricia de la Provincia sus
atribuciones referidas en el inc. 1 del presente artículo.

                        CAPITULO III
                        AUTORIDADES

   Art. 5°.- Integran el Colegio los siguientes órganos:

     1.- El  Consejo  Directivo;
     2.- La Asamblea; y,
     3.- El Tribunal de Etica y Disciplina.

                        CAPITULO IV
                     CONSEJO DIRECTIVO

   Art. 6°.- El  Consejo  Directivo  estará  constituido por
seis  (6) miembros titulares y tres (3)  miembros suplentes.
Serán elegidos por voto secreto de los matriculados. Durarán
cuatro (4)  años en sus funciones, pudiendo  ser reelegibles
por un período. 

   Art. 7°.-Para ser   miembro  del  Consejo  Directivo,  se
requerirá tener  una antigüedad mínima de cuatro (4) años de
ejercicio en la profesión incluyendo los años de tecnicatura
en   aquellos  que   hayan    realizado    a  posteriori  la
licenciatura y  cuatro  (4) años de domicilio profesional en
la Provincia. 

   Art. 8°.- El   desempeño   de  funciones  en  el  Consejo
Directivo   constituirá  una  carga pública, percibiendo sus
integrantes únicamente  el  resarcimiento  de  gastos,  cuyo
monto será establecido provisoriamente por el Consejo.

   Art. 9°.- El  Consejo  Directivo  estará integrado por un
(1)   Presidente,  un  (1) Vicepresidente, un (1) Secretario
General, un (1) Tesorero, y dos (2) Consejeros Titulares.

   Art. 10.- Corresponde al Consejo Directivo:

   1. Consignar  en    la    ficha   profesional  todos  los
antecedentes  profesionales del matriculado.
   2. Reconocer  el    ejercicio  de  las  especialidades  y
autorizar  el uso del título correspondiente, de acuerdo con
lo que establezca la reglamentación respectiva.
   3. Producir  informes sobre antecedentes de profesionales
a solicitud  del interesado o autoridad competente cuando el
pedido se justifique debidamente.
   4. Autorizar  los  avisos,  anuncios  y  de toda forma de
propaganda relacionada  con  la  profesión,  acorde  con  la
reglamentación vigente. 
   5. Llevar  el  registro  de  los contratos que regulen el
ejercicio de  la    profesión    al  servicio  de  Empresas,
Colectividades, Mutualidades,  Instituciones  de  Asistencia
Social, así  como  los concertados entre los obstétricos que
se asocien  para  el  ejercicio  profesional  en  común.  La
inscripción será  obligatoria  y  se  abonará  un derecho de
inscripción que fijará el Colegio Profesional.
   6. Representar  a  los  Licenciados en Obstetricia, en el
ejercicio de  la  profesión  ante las autoridades públicas y
privadas. 
   7. Combatir  y   perseguir  el  ejercicio  ilegal  de  la
profesión,   individualizando  a la persona que lo hiciere y
formulando la denuncia pertinente.
   8. Administrar  los  bienes  del  Colegio  y proyectar el
Presupuesto anual,  que  será sometido a consideración de la
Asamblea. 
   9. Convocar  a   elecciones  para  miembros  del  Consejo
Directivo  y Tribunal de Etica y Disciplina, a la Asamblea y
redactar  el  orden  del  día  de  la  misma; designar a los
miembros que  integrarán  la  Junta Electoral de conformidad
con lo que establezca la reglamentación de la presente Ley.
   10. Cumplir las resoluciones de la Asamblea.
   11. Organizar  sus    oficinas  administrativas  y  demás
dependencias, disponer  los   nombramientos  y  la  remoción
ajustadas a  derecho    de  los  empleados.  Fijar  sueldos,
viáticos y/o  emolumentos.   Fijar  los  gastos  y  viáticos
provisorios de  los  miembros del Consejo Directivo, los que
posteriormente serán  sometidos    a  la  aprobación  de  la
Asamblea. 
   12. Instruir  el  sumario y elevar al Tribunal de Etica y
Disciplina, los antecedentes de las transgresiones al Código
de  Etica  y    de  las  faltas  previstas  en  esta  Ley  o
violaciones al  Reglamento  realizadas  por los miembros del
Colegio a los efectos de las sanciones correspondientes.
   13. Cumplir con todas las obligaciones impuestas por esta
Ley, que  no   estuvieren   expresamente   atribuidas  a  la
Asamblea. 
   14. Informar  a   los  colegiados  acerca  de  toda  Ley,
Decreto,   Reglamento,  Disposición, proyecto o anteproyecto
normativo referente  al  ejercicio  de  la Obstetricia, como
también de  los  que  pudieran  afectarle  en su carácter de
profesional. 
   15. Perseguir  el  cobro  de  las  cuotas  de  matrícula,
aporte,   multas  y  toda deuda del matriculado respecto del
Colegio, por  la  vía del apremio aplicable en la Provincia,
resultando título  suficiente  la  liquidación  de deuda que
expida el Presidente y Tesorero.

   Art. 11.- El   Consejo    Directivo    deberá    reunirse
ordinariamente una  vez  por  mes,  como  mínimo; deliberará
válidamente por  la  presencia de la mitad más uno del total
de sus  miembros.  Las  resoluciones  se  tomarán  a  simple
mayoría de  votos,  salvo  los  casos  previstos  en  que se
requiera quórum  especial.  La  Asamblea podrá modificar las
proporciones establecidas en el presente artículo.

   Art. 12.- El  Presidente  del Consejo Directivo mantendrá
las   relaciones  de  la Institución con sus similares y con
los poderes  públicos, ejecutará las resoluciones y cumplirá
y hará  cumplir  las  decisiones  del Colegio. El Presidente
tendrá voto  en  todas  las  decisiones  y en caso de empate
doble voto. 

                         CAPITULO V
                          ASAMBLEA

   Art. 13.- La  Asamblea constituye la autorídad máxíma del
Colegio. Cada  año,  en  la forma  y fecha que establezca el
Reglamento se  reunirá  para  considerar  los  asuntos de su
competencia. En  la  misma se proclamará a los profesionales
electos para los distintos cargos directivos.

   Art. 14.- La  Asamblea  Ordinaria  sesionará  en  primera
citación con  la  presencia de una quinta (1/5) parte de los
colegiados. Si  no  se  logra  reunir  ese  número a la hora
fijada para  el  inicio del acto, este se realizará una hora
después, en  que se constituirá válidamente con el número de
colegiados presentes. 

   Art. 15.- La  Asamblea  Extraordinaria  podrá  ser citada
cuando   lo  soliciten por escríto una quinta (1/5) parte de
los miembros  del Colegio, como mínimo, o por resolución del
Consejo Directivo.  En  todos los casos, deberá sesionar con
la presencia  de  una  quinta  (1/5) parte de los colegiados
como mínimo. 

   Art. 16.- Las  citaciones  de  llamado  para Asamblea, se
deberán hacer por medio fehaciente y por publicación por dos
(2) días  en  dos (2) diarios  de circulación provincial con
una antelación  no  menor  de  quince  (15) días de la fecha
fijada para la reunión. 

                        CAPITULO VI
                         ELECCIONES

   Art. 17.- El  Reglamento  establecerá  el  procedimiento,
forma   y  fecha de las elecciones, así como la constitución
de una Junta Electoral. 

   Art. 18.- El  voto será obligatorio y secreto, pudiéndose
emitir  el  mismo  personalmente. Aquellos que no ejercieron
el voto  sin  causa justificada, serán pasibles de una multa
equivalente al  20%  (veinte  por  ciento) del importe de la
cuota anual de matriculación. 

   Art. 19.- No  serán  ni podrán ser electos en ningún caso
los   profesionales  obstétricos inscriptos que adeudaren la
cuota anual de matriculación. 

                        CAPITULO VII
             DEL TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA

   Art. 20.- Se  constituirá  un  (1)  Tribunal  de  Etica y
Disciplina en el ámbito del Colegio, integrado por cinco (5)
miembros  titulares  y  cinco  (5)  miembros  suplentes, que
serán elegidos  en  el mismo acto eleccionario, que para los
miembros del Consejo Directivo.

   Art. 21.- Para  ser  miembro  del  Tribunal  de  Etica  y
Disciplina, se  deberá  tener  una antigüedad mínima de ocho
(8) años  en  el ejercicio de la profesión y cuatro (4) años
de domicilio profesional en la Provincia. Durarán cuatro (4)
años  en  sus   funciones,  pudiendo  ser  reelegibles.  Los
miembros del  Consejo    Directivo  no  podrán  integrar  el
Tribunal de Etica y Disciplina.

   Art. 22.- El   Tribunal  de  Etica  y  Disciplina  estará
conformado por un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente, que
lo  reemplazará  en    caso    de    muerte,  inhabilidad  o
incapacidad, un (1) Secretario y dos (2) miembros titulares.

   Art. 23.- Los   miembros    del    Tribunal  de  Etica  y
Disciplina,  podrán excusarse o ser recusados por las mismas
causales  previstas  en el Código Procesal Civil y Comercial
de la Provincia. 

                       CAPITULO VIII
               DE LOS PODERES DISCIPLINARIOS

   Art. 24.- Es   obligación    del  Colegio,  fiscalizar  y
promover   el  correcto  ejercicio  de  la  actividad de los
Licenciados en Obstetricia y el decoro profesional y técnico
de sus colegiados. 

   Art. 25.- Para  la  aplicación  de  sanciones  el Consejo
Directivo deberá  obligatoriamente    instruir   un  sumario
previo, con  citación    expresa   del  inculpado  para  que
comparezca a estar a derecho y ejerza su defensa, dentro del
plazo  de  diez  (10)  días  hábiles  siguientes  al  de  la
notificación de  la    instrucción  del  sumario  y  de  las
transgresiones que  se  le  imputan.  Dicho  plazo podrá ser
prorrogado en caso de incapacidad o fuerza mayor.

   Art. 26.- El   Licenciado  sancionado  con  la  penalidad
establecida: 

   1) En  el    inciso    3    del  Art.  30,  queda  además
automáticamente   inhabilitado  para desempeñar cargos en el
Colegio durante  dos    (2)    períodos    eleccionarios;  y
   2) En  el    inciso    4    del  Art.  30,  queda  además
automáticamente  inhabilitado/a para desempeñar cargos en el
Colegio  durante cuatro (4) períodos eleccionarios, a contar
desde la fecha de su rehabilitación.

   Art. 27.- Las  sanciones previstas en el Art. 30, incisos
1,  2 y 3 se aplicarán con el voto de los tres quintos (3/5)
del  total  de  miembros del Tribunal de Etica y Disciplina,
las fijadas  en los incisos 4 y 5 del mismo artículo, con el
voto de todos los miembros del Tribunal.

   Art. 28.- La resolución adoptada por el Tribunal de Etica
y   Disciplina  podrá   ser  apelada  ante los Tribunales de
Primera Instancia  en  lo Civil y Comercial de la Provincia,
en el  plazo   de  diez  (10)  días  desde  su  notificación
fehaciente. 

   Art. 29.- El   procedimiento    disciplinario  podrá  ser
iniciado   por  el  agraviado,  por  simple  comunicación de
magistrados o  funcionarios   judiciales,  por  denuncia  de
particulares o de reparticiones públicas, por resolución del
Colegio, o  por   denuncia  escrita  de  cualquiera  de  los
miembros del Colegio. 

   Art. 30.- Se  podrán  aplicar  las  siguientes  sanciones
disciplinarias: 

   1. Advertencia privada por escrito;
   2. Amonestación por escrito que se comunicará al Colegio;
   3. Multa  de hasta diez (10) veces el importe de la cuota
anual de matriculación; 
   4. Suspensión  en  el ejercicio profesional desde dos (2)
días  hasta dos (2) años, según la gravedad de la falta;
   5. Cancelación de la matrícula; y,
   6. Las  sanciones  previstas  en  los incisos 4 y 5 serán
dadas  a publicidad. 

   Art. 31.- Transcurridos  diez (10) años de la cancelación
de   la matrícula se concederá al sancionado, la posibilidad
de solicitar  al    Colegio  respectivo,  su  rehabilitación
profesional. 

                         TITULO II
                      DE LOS RECURSOS

   Art. 32.- El Colegio tendrá como recursos:

   1. Lo recaudado por cuota de matrícula;
   2. Los legados, donaciones y subvenciones;
   3. Los  importes  de  las  multas  que  se apliquen a los
colegiados; 
   4. Las  rentas  que produzcan sus bienes y el producto de
sus  ventas; y, 
   5. Todo  otro    ingreso    proveniente   de  actividades
realizadas  en cumplimiento de esta Ley.

   Art. 33.- Los  Licenciados  Obstétricos  inscriptos en la
matrícula, abonarán  una  cuota  anual,  cuyo monto y plazos
fijará el  Colegio.  El pago de esa cuota se efectuará en el
primer trimestre  y,  para  aquellos casos que se incorporen
posteriormente, dentro  de los noventa (90) días de la fecha
de ingreso.  El Colegio podrá modificar los plazos indicados
según convenga a los intereses de los matriculados.

   Art. 34.- Además  de  la  cuota  anual del Colegio, podrá
establecer un  aporte  adicional  por miembro a los fines de
organizar el seguro colectivo de vida.

                         TITULO III
              DE LA MATRICULA Y LOS COLEGIADOS

                         CAPITULO I
                  MATRICULA — INSCRIPCION

   Art. 35.- Para el ejercicio de la profesión de Licenciado
en   Obstetricia  en la Provincia, será  requisito previo la
inscripción en  la  matrícula  y  el  pago  de  la cuota que
anualmente se fije 
.
   Art. 36.- La  inscripción  en la matrícula se efectuará a
solicitud del  profesional  interesado,  en el Ministerio de
Salud Pública de la Provincia, quien deberá cumplimentar los
siguientes requisitos: 

   1. Acreditar identidad personal;
   2. Presentar  título habilitante, expedido y/o reconocido
por  Autoridad Nacional Competente;
   3. Declarar  su  domicilio  real y domicilio o domicilios
profesionales, a  los  efectos  de  sus  relaciones  con  el
Colegio; y, 
   4. Declarar  bajo  juramento  no  estar afectadas por las
causales de  inhabilidad  o de incompatibilidad establecidas
en la presente Ley y/o en las disposiciones vigentes.

   Art. 37.- Estarán   inhabilitados    para   el  ejercicio
profesional: 

   1. Los  condenados  por  la  comisión de Delitos Dolosos,
mientras dure la condena; 
   2. Los  condenados a penas de inhabilitación profesional,
mientras duren las mismas;y,
   3. Los  excluidos    definitivamente  o  suspendidos  del
ejercicio    profesional,     en    virtud    de   sanciones
disciplinarias mientras duren las mismas.

   Art. 38.- El   Colegio    verificará  si  el  profesional
solicitante,  reúne  los   requisitos    exigidos   para  su
inscripción otorgada  por el Ministerio de Salud Pública. En
caso de  comprobarse  que  la misma no cumple con algunas de
las exigencias requeridas, el Consejo rechazará la petición.

   Art. 39.- Registrada  la  inscripción en la matrícula, el
Colegio expedirá  de  inmediato  un  carnet,  en el que hará
constar la  identidad   de  la  profesional,  su  número  de
documento de identidad, su  domicilio y número de matrícula.
En ningún  caso  podrá negarse la inscripción, ni cancelarse
la matrícula por causas políticas, raciales o religiosas.

                        CAPITULO II
                  CANCELACION — SUSPENSION

   Art. 40.- Serán causales para la cancelación o suspensión
de la inscripción en la matrícula:

   1. Enfermedades  físicas  o mentales que inhabiliten para
el ejercicio  de la profesión, mientras duren las mismas. La
incapacidad   deberá  ser  debidamente   acreditada  con  la
documentación médica pertinente, la cual se especificará por
vía reglamentaria; 
   2. Muerte del profesional; 
   3. Las  inhabilitaciones    permanentes   o  transitorias
dispuestas por  el  Tribunal  de Etica y Disciplina, siempre
que las mismas se encuentren firmes y por todo el tiempo que
rijan; 
   4. Las  inhabilitaciones    permanentes   o  transitorias
dispuestas por  sentencia  judicial, por todo el período que
se fije; 
   5. Por  pedido  de  la  propia  interesada; y,
   6. Las  inhabilitaciones  o incompatibilidades dispuestas
por  leyes vigentes. 

   Art. 41.- El  Consejo Directivo decidirá la cancelación o
suspensión  de la inscripción en la matrícula por resolución
fundada  mediante  el  voto  de la totalidad de los miembros
que lo componen. Dicho pronunciamiento podrá ser apelado.

   Art. 42.- Los  Licenciados en Obstetricia, cuya matrícula
haya  sido  cancelada   o  suspendida,  podrá  solicitar  su
rehabilitación en  tanto  acredite  fehacientemente  ante el
Colegio la  insubsistencia  de  las  causas que motivaron la
medida. 

   Art. 43.- El  Consejo Directivo deberá llevar el registro
depurado  de  la matrícula, eliminando a los Licenciados que
cesen en  el  ejercicio  de  la  profesión  por las causales
previstas en  la    presente  Ley,  y  anotando  además  las
inhabilitaciones que  se  resuelvan  y/o comuniquen. En cada
caso, deberá notificar tales medidas a las autoridades.

                        CAPITULO III
                 COLEGIADOS — CLASIFICACION

   Art. 44.- El Colegio, deberá clasificar a los Licenciados
inscriptos en la siguiente forma:

   1. Licenciados  en  Obstetricia actuantes y con domicilio
real  y   permanente   en   el  Distrito,  en  actividad  de
ejercicio; 
   2. Licenciados en Obstetricia presentes en el Distrito en
actividad  de  ejercicio,  con   domicilio  real fuera de la
Provincia; 
   3. Licenciados  en  Obstetricia en pasividad por abandono
de ejercicio o incapacidad;
   4. Licenciados  en  Obstetricia  excluidos  del ejercicio
profesional; y, 
   5. Otros casos que determine la reglamentación.

                         TITULO IV
      DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS

   Art. 45.- Los  Colegiados tendrán los siguientes derechos
y obligaciones: 

   1. Ejercer  la    profesión   dentro  del  ámbito  de  la
Provincia,   observando    para    ello    las    leyes    y
reglamentaciones; 
   2. Desarrollar sus actividades en forma independiente o a
requerimiento   de    profesionales    médicos   o   equipos
interdisciplinarios; 
   3. Integrar  equipos    interdisciplinarios    de  salud,
interviniendo en la promoción, prevención y asistencia de la
salud; 
   4. Ejercer  en    instituciones  públicas  y/o  privadas,
debiendo   el    profesional,    ostentar    como    anuncio
indispensable y  obligatorio  en  el  frente  de  la  casa o
consultorio una  chapa uniforme de acuerdo con el modelo que
establezca el  Colegio  de  Profesionales de la Obstetricia,
donde constará  nombres  y  apellidos  completos y número de
matrícula profesional; 
   5. Conservar  los  cargos  de Licenciados en Obstetricia,
con   arreglo  a  las disposiciones de la normativa vigente,
que regula el régimen de su carrera sanitaria;
   6. Percibir honorarios, los que serán retribuidós justa y
adecuadamente  en  razón    del   ejercicio  profesional  de
conformidad a  los honorarios éticos-mínimos, fijados por el
Consejo Directivo; 
   7. Proponer  por  escrito  a las autoridades del Colegio,
las   iniciativas  que  consideren  necesarias para el mejor
desenvolvimiento institucional;
   8. Utilizar  los  servicios  o  dependencias  que para el
beneficio general de los Colegiados establezca el Colegio.
   9. Ser  defendidos  a su pedido y previa consideración de
los   organismos del Colegio, en todos aquellos casos en que
sus intereses  profesionales    y   técnicos  en  razón  del
ejercicio de sus actividades fueren lesionados;
   10. Concurrir  a  las  sesiones del Consejo Directivo con
voz; 
   11. Emitir  su  voto  en las elecciones para Consejeros y
miembros del  Tribunal  de  Etica y Disciplina y ser electos
para desempeñar  cargos    en  los  órganos  directivos  del
Colegio; 
   12. Contribuir  al  prestigio  y progreso de la profesión
colaborando con el Colegio en el desarrollo de su cometido;
   13. Denunciar  al  Consejo  Directivo,  los  casos  de su
conocimiento que configuren ejercicio ilegal de obstetricia;
   14. Mantener  actualizado el domicilio real o profesional
denunciado, y  en caso de cambio deberá comunicar la novedad
dentro de los diez (10) días de producido el mismo;
   15. Satisfacer  con puntualidad las cuotas de colegiación
a  que    obliga    la    presente  Ley,   siendo  condición
indispensable para  su  ejercicio  y todo trámite o gestión,
estar al día en sus pagos;
   16. Cumplir  estrictamente   las  normas  legales  en  el
ejercicio   de    la    profesión,    como    también    las
reglamentaciones internas,  acuerdos y resoluciones emanadas
de las Autoridades del Colegio;
   17. Estar  incluidos  en  los  planteles  profesionales y
técnicos de Obras sociales, mutuales, prepagas u otras;
   18. Ser  reconocidos  como los profesionales idóneos para
llevar a cabo la coordinación y conducción del dictado de la
Preparación Integral para la Maternidad;
   19. Brindar  asistencia  a  la  mujer  embarazada  en sus
circunstancias previas  y  posteriores  de  la  atención del
parto; 
   20. Planificar, programar, coordinar, organizar, dirigir,
supervisar, evaluar  y  asesorar actividades docentes en sus
deferentes niveles y modalidades;
   21. Ocupar  cargos    docentes    y  jerárquicos  en  las
Universidades y otras instituciones;
   22. Planificar  estudios    relaciones    con  las  áreas
materno-infantiles y  otras  del campo de su competencia; y,
   23. Diseñar,  elaborar, ejecutar y/o evaluar proyectos de
investigación.  Publicar   y      difundir    trabajos    de
investigación. 

   Art. 46. - Comuníquese. 
   Dada en  la  Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura
de la Provincia de Tucumán, a los dieciocho  días del mes de
mayo del año dos mil diecisiete.