* DEROGADA *

   VISTO, la  autorización  conferida  por el Ministerio del
Interior mediante  Resolución  Nº  1.560,  y en ejercicio de
las, facultades  legislativas  conferidas por la Instrucción
Nº 1/77, de la Junta Militar

          EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE TUCUMAN
             SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE

                          L E Y :
                          TITULO I
                 De la Carrera Asistencial

   Artículo 1º.- Establécese la Carrera Asistencial para los
profesionales de  la  salud y sus colaboradores específicos,
que prestan servicios en funciones permanentes en Estableci-
mientos Asistenciales dependientes de la Secretaría de Esta-
do de Salud Pública.
   Quedan excluidos  de  este régimen aquellos Profesionales
cuya vinculación  laboral con el Estado consisten en contra-
tos de locación de servicios u obra, cualquiera sea la índo-
le de la función que desempeñen.

                         CAPITULO I
                      De los alcances

   Art. 2º.- La  Carrera  establecida por la presente Ley a-
ba cará únicamente las funciones asistenciales.

   Art. 3º.- Se entiende por función asistencial a los fines
de la  presente  Ley, aquella destinada a la atención médica
integral del  individuo por medio de la práctica de la acti-
vidad médica y de las profesiones conexas ejercidas a través
de las  acciones directas de fomento, protección y recupera-
ción de  salud,  así como las acciones de rehabilitación del
enfermo recuperado.

   Art. 4º.- El  título  profesional habilitante que posea o
adquiera el  agente no será por sí condición suficiente para
pertenecer a  la  presente Carrera, sino que además la tarea
que realice  debe  estar comprendida dentro de las funciones
asistenciales que abarca la presente Ley.

                        CAPITULO II
                        Del Ingreso
   Art. 5º.- Son  requisitos para la admisión en la presente
Carrera:
         a)Poseer título  habilitante expedido por cualquier
           Universidad del País o reconocido por la legisla-
           ción vigente.
         b)Ser argentino  nativo  o  por opción, mayor de 18
           años.
         c)Tener domicilio  real en la Provincia con las ex-
           cepciones que fije la reglamentación.
         d)Haber dado  total cumplimiento a las normas lega-
           les y  reglamentarias  vigentes  en la Provincia,
           que rigen el respectivo ejercicio profesional.

   Art. 6º.- El  profesional  que posea título universitario
de carrera  de  cinco (5) años o más ingresará a la presente
Carrera por la categoría diecinueve (19) del Escalafón Gene-
ral para la Administración Pública; cuando los planes de es-
tudios universitarios  sean  de más de tres (3) años y menos
de cinco  (5) el ingreso se hará por la categoría diecisiete
(17).

   Art. 7º.- El ingreso a la presente Carrera se hará única-
mente por concurso de antecedentes y oposición, a cuyo efec-
to el  Poder  Ejecutivo dictará la reglamentación correspon-
diente.
   En todos  los  casos se hará por la categoría inferior de
cada grupo  A, B y C, que podrán ingresar directamente hasta
la categoría de médico interno inclusive, como una medida de
excepción la  que  deberá  ser  fundada por decreto de Poder
Ejecutivo.

   Art. 8º.- Además  de las limitaciones establecidas por el
Estatuto para  el  Personal de la Administración Pública, no
podrá ingresar o reingresar a la Carrera:
         a)El que hubiera sido declarado cesante con causa.
         b)El que  hubiera sido sancionado con expulsión por
           sus respectivas  entidades profesionales por cau-
           sas específicas  producidas en el ejercicio de la
           profesión.

                         TITULO II
        De los niveles de los servicios asistenciales

   Art. 9º.- Los  servicios  asistenciales  se clasifican en
cinco (5) niveles:
         a)Puesto Sanitario.
         b)Nivel de Complejidad I.
         c)Nivel de Complejidad II.
         d)Nivel de Complejidad III.
         e)Nivel de Complejidad IV.
   Puesto Sanitario:  Se considera a todo establecimiento a-
sistencial que no tenga internación.
   Nivel de Complejidad I: Este establecimiento constará con
médico general. Cuando se requiera más de un profesional por
el número  de población a asistir, uno de ellos tendrá capa-
citación pediátrica. Dispondrá de internación indiferenciada
en cuanto a sexo y edad. Las actividades profesionales serán
las siguientes: Clínica médica, obstetricia, urgencia, labo-
ratorio, básica,  radiología  y  estadística  básica. Deberá
contar con  un sistema de derivación para solucionar las pa-
tologías que  con  los recursos disponibles no puedan resol-
verse a  ese  nivel.  Recibir  los pacientes provenientes de
otros establecimientos de niveles sin internación.
   Nivel de  Complejidad II: Atención de las cuatro clínicas
básicas y  odontología  en  forma permanente. Especialidades
críticas; otorrinolaringología y oftalmología, traumatología
y ortopedia,  cardiología, medicina física, rehabilitación y
siquiatría y  todos los servicios intermedios de diagnóstico
y tratamiento.  Deberá  contar  con un sistema de derivación
para solucionar las patologías que con los recursos disponi-
bles no  puedan resolverse a ese nivel y recibir los pacien-
tes provenientes de niveles inferiores.
   Nivel de  Complejidad  III: Atención médica permanente en
las cuatro  clínicas  básicas y odontología. Contará con las
especialidades críticas  del  Nivel anterior en forma perma-
nente, además  de las especialidades necesarias para atender
la morbilidad  de  su  área.  Los servicios de diagnóstico y
tratamiento a  cargo de especialistas así como alimentación,
dietoterapia, enseñanza,  adiestramiento, capacitación e in-
vestigación. Deberá contar con un sistema de derivación para
solucionar las  patologías  que con los recursos disponibles
no puedan  resolverse  a  ese  nivel y recibir los pacientes
provenientes de  otros  establecimientos de niveles inferio-
res.
   Nivel de  Complejidad IV: Son los establecimientos de ma-
yor complejidad  hospitalaria por su diversificación y espe-
cialización organizados  y/o  coordinados para satisfacer la
totalidad de  la demanda de servicios asistenciales. Contará
con un sistema de apoyo y derivación para cualquier estable-
cimiento asistencial, como así también, enseñanza, capacita-
ción, investigación y adiestramiento personal.

                         TITULO III
                         CAPITULO I
                       De la carrera

   Art. 10.- En  cada  grupo  al personal se lo clasifica en
categorías, que  representan  las  distintas situaciones que
puede alcanzar  el  agente  en el transcurso de su carrera y
sirven para determinar su remuneración.

   Art. 11.- El pase de una categoría a otra superior tendrá
lugar cuando además de la existencia de la vacante se hubie-
ran alcanzado las condiciones que se determinan en los capí-
tulos respectivos.

   Art. 12.- Las promociones de carácter automáticos previs-
tas para  los grupos en que se divide la carrera, se concre-
tarán en  todos los casos y para todo el personal comprendi-
do, el  día  1º de enero del año siguiente a aquel en que se
cumplan los requisitos establecidos en cada caso.

                        CAPITULO II
             Condición general para la promoción

   Art. 13.- Es  requisito  indispensable y previo para toda
promoción haber obtenido una clasificación no inferior al 75
% del  puntaje posible en los tres (3) últimos años anterio-
res al  momento  de la misma, o un porcentaje promedio igual
al indicado en el mismo período y ser el mejor calificado en
el concurso respectivo.
   La Secretaría de Estado de Salud Pública llevará un lega-
jo personal  para  los agentes incluidos en la Carrera donde
se registre  el  puntaje obtenido en la calificación anual y
otros antecedentes.

                         TITULO IV
                       Del escalafón

   Art. 14.- Los cargos profesionales de la Carrera Asisten-
cial son  los  que a continuación se mencionan en orden des-
cendente:
           a)Director.
           b)Sub-Director.
           c)Jefe de Departamento.
           d)Jefe de Servicio.
           e)Jefe de Sala o Sub-Jefe de servicio.
           f)Profesional Interno, o Médico de Hospital.
           g)Profesional Agregado.
           h)Profesional Asistencial.
           i)Profesional Concurrente.

                         CAPITULO I
                       De los grupos

   Art. 15.- A los efectos de la caracterización de las fun-
ciones de  los  distintos grupos ocasionales involucrados en
el Artículo  10, se adopta la siguiente enumeración de acti-
vidades:
   Grupo A: Médicos.
   Grupo B: Odontólogos y Bioquímicos.
   Grupo C: Farmacéuticos.
   Grupo D: Otras profesiones conexas a la Medicina: Dietis-
            ta, Nutricionalista,  Asistente Social, Kinesió-
            logo, Terapista Físico, Fisioterapeuta, Terapis-
            ta Ocupacional,  Fonoaudiólogo, Sicólogo y otros
            con carrera  de  nivel terciario o universitario
            de más de tres años, pertenecientes a la activi-
            dad asistencial.
   Grupo E: Técnicos y Auxiliares Asistenciales.

                        CAPITULO II
             De los Profesionales Concurrentes

   Art. 16.- Profesional concurrente es el que desempeña sus
funciones específicas  en un Establecimiento Asistencial, en
forma regular  y  ad-honórem,  bajo  control de los Jefes de
Servicio, con fines de perfeccionamiento y servicio. Por vía
reglamentaria se  establecerá  un  sistema de becas para los
profesionales comprendidos  en este artículo, cuyo monto de-
berá ser superior al salario vital y mínimo. Para ser profe-
sional concurrente,  se deben llenar los requisitos estable-
cidos en  el  artículo  5º. La Secretaría de Estado de Salud
Pública designará  los  Profesionales  Concurrentes para los
distintos Establecimientos  Asistenciales, en función de las
vacantes fijadas  para cada servicio, de acuerdo con los re-
sultados de los concursos respectivos.

                        CAPITULO III
                   Del Grupo A - Médicos

   Art. 17.- El Grupo A, además del Médico Concurrente, com-
prende las  categorías  diecinueve  (19) a veinticuatro (24)
ambas inclusive e incluye a los profesionales médicos.

   Art. 18.- Médico  Asistente.  Colabora con los médicos de
hospital, Jefe  de  Sala y Jefe de Servicio y/o atiende con-
sultorio externo.
   Para ser  Médico Asistente se requiere, además de los re-
quisitos generales establecidos para ingresar en la carrera,
haber sido  Médico  Concurrente  o contar con una antigüedad
mayor de dos (2) años en el ejercicio profesional.
   El pase a Médico Agregado se producirá dentro de la misma
categoría y  automáticamente una vez cumplidos tres (3) años
de Médico  Asistente  o  uno (1) o dos (2) años en servicios
asistenciales, según la zona de residencia de acuerdo con la
reglamentación.

   Art. 19.- Médico Agregado: Cumple idénticas funciones del
Médico Asistente.  Puede  aspirar a ser Médico de Hospital o
Médico Interno,  previa aprobación del Concurso respectivo y
obtención del  puntaje  necesario y una antigüedad mínima de
dos años en el cargo.

   Art. 20.- Médico Interno. Es el profesional que desempeña
su función específica en el Servicio de Urgencia de un Esta-
blecimiento Asistencial,  con  una  antigüedad  mínima en su
profesión de  cinco (5) años y de tres (3) años en la Carre-
ra.
   Para ser  Médico Interno se requiere haber sido Médico A-
gregado en  un  servicio de la especialidad del cargo que se
concursa (clínico, cirujano, especialista).
   Al cumplir cuatro (4) años de Médico Interno pasará auto-
máticamente a desempeñarse como Médico de Hospital.

   Art. 21.- Médico  de  Hospital. Es el profesional que de-
sempeña sus funciones en algunas de las especialidades médi-
cas de  un  Establecimiento  Asistencial. Para ser Médico de
Hospital se  requiere haber desempeñado las funciones de Mé-
dico Agregado  durante dos (2) años ininterrumpidos como mí-
nimo en el servicio de la especialidad del cargo que se con-
curse.

   Art. 22.- Jefe  de Sala. Dirige actividades que se desar-
rollan en la Sala de su competencia.
   Para ser Jefe de Sala se requiere haberse desempeñado co-
mo Médico  de Hospital o Médico Interno durante dos (2) años
en la especialidad de la vacante que se concursa.

   Art. 23.- Jefe de Servicio. Además de las funciones asis-
tenciales ejerce funciones jerárquicas  técnico- administra-
tivas.
   Entiéndese por  Servicio  a  un grupo de salas de igual o
semejante especialidad  con  una  única administración. Para
ser Jefe  de  Servicio se requiere contar con una antigüedad
mínima como  Jefe de Sala de dos (2) años ininterrumpidos en
la especialidad de la vacante que se concursa.

   Art. 24.- Jefe  de  Departamento.  Dirige las actividades
técnico-administrativas que  se desarrollan en el área de su
competencia. Entiéndese  por Departamento a un grupo de ser-
vicios de igual, semejante o complementaria especialidad con
una única administración.
   Sólo podrá  optar por este cargo el Médico Jefe de Servi-
cio que  tenga  una antigüedad en el cargo no menor de cinco
(5) años  o  bien dos (2) años en el cargo y simultáneamente
catorce (14) años en la Carrera.

   Art. 25.- Sub-Director.  Ejerce  funciones  de conducción
técnico-administrativas en  todo  el ámbito de un Estableci-
miento Asistencial.
   Para ser  Sub-Director  se requiere una antigüedad mínima
de dos (2) años como Jefe de Departamento.

   Art. 26.- Director.  Es  el Profesional de mayor nivel de
un Establecimiento  Asistencial  donde  ejerce  funciones de
conducción técnico-administrativas.  Sólo  podrán  optar por
este cargo  los profesionales que hayan cumplido las funcio-
nes de  Sub-Director durante dos años (2) como mínimo, o los
Jefes de  Departamento con una antigüedad de cuatro (4) años
en el cargo.

                        CAPITULO IV
               Grupo B - Bioquímico y Odontólogo

   Art. 27.- El  Grupo B además de los profesionales concur-
rentes comprende  las  categorías presupuestarias diecinueve
(19) a  veinticuatro  (24), ambas inclusive, e incluye a los
profesionales odontólogos y bioquímicos.

   Art. 28.- Bioquímicos  y Odontólogos Asistentes. Colabora
con el  jefe  de  Servicio. Para ser bioquímico y odontólogo
asistente, se  requiere  además  de los requisitos generales
establecidos para  ingresar en la Carrera, haber sido profe-
sional concurrente  o contar con una antigüedad mayor de dos
(2) años en el ejercicio profesional.
   El pase  a profesional interno o de hospital se producirá
dentro de  la misma categoría y automáticamente una vez cum-
plidos tres  (3)  años de profesional asistente, o uno (1) o
dos (2)  años  de  servicios asistenciales, según la zona de
residencia de acuerdo con la reglamentación.

   Art. 29.- Bioquímico  y Odontólogo de Hospital. Desempeña
sus funciones en un Establecimiento Asistencial en alguna de
las especialidades  de  su carrera. Para ser bioquímico y o-
dontólogo de  hospital,  se  requiere  haber desempeñado las
funciones de profesional asistente por dos (2) años ininter-
rumpidos como mínimo en el servicio del cargo que se concur-
sa.

   Art. 30.- Bioquímico  y Odontólogo Interno. Desempeña sus
funciones específicas en el servicio de urgencia de un Esta-
blecimiento Asistencial,  con  una  antigüedad  mínima en su
profesión de cinco (5) años y tres (3) años en la carrera.
   Para ser bioquímico u odontólogo interno, se requiere ha-
ber sido  profesional asistente en el servicio del cargo que
se concursa.

   Art. 31.- Sub-Jefe  de  Servicio. Además de sus funciones
asistenciales, ejerce funciones jerárquicas técnico-adminis-
trativas, ya  sea  prestando  su apoyo al Jefe de Servicio o
subrogándolo.
   Se entiende  por servicio a un grupo de sectores de igual
o semejante especialidad con una única administración.
   Para ser  Sub-Jefe de Servicio se requiere contar con una
antigüedad de  cuatro  (4) años como profesional de hospital
en la especialidad de la vacante que se concursa.

   Art. 32.- Jefe  de Servicio. Ejerce funciones jerárquicas
técnico-administrativas en el área de su competencia.
   Para ser  Jefe de Servicio se requiere contar con una an-
tigüedad mínima de dos (2) años ininterrumpidos como Subjefe
de Servicio  en la especialidad de la vacante que se concur-
sa.

   Art. 33.- Jefe  de  Departamento.  Dirige las actividades
técnico-administrativas que  se desarrollan en el área de su
competencia.
   Se entiende  por  departamento a un grupo de servicios de
igual, semejante o complementaria especialidad, con una úni-
ca administración.
   Sólo podrá  optar  por  este cargo el profesional Jefe de
Servicio que  tenga  una  antigüedad en el cargo no menor de
cinco (5) años o bien dos (2) años en el cargo y simultánea-
mente catorce (14) años en la carrera.

   Art. 34.- Sub-Director: Para ser Sub-Director se requiere
una antigüedad  mínima de dos (2) años como Jefe de Departa-
mento.

   Art. 35.- Director.  Sólo podrán optar por este cargo los
profesionales que hayan cumplido las funciones de Sub-Direc-
tor durante dos años (2) como mínimo o los Jefes de Departa-
mento con una antigüedad de cuatro (4) años en el cargo.

                         CAPITULO V
                   Grupo C- Farmacéuticos

   Art. 36.- El Grupo C, además del farmacéutico concurrente
comprende las  categorías  presupuestarias diecinueve (19) a
veinticuatro (24) ambas inclusive, e incluye a los profesio-
nales farmacéuticos.

   Art. 37.- Farmacéutico Asistente. Colabora con el Jefe de
Servicio. Para ser Farmacéutico Asistente se requiere además
de los requisitos generales para ingresar en la Carrera, ha-
ber sido  farmacéutico concurrente o contar con una antigüe-
dad mayor de dos (2) años en el ejercicio profesional.

   Art. 38.- Farmacéutico  de Hospital. Cumple sus funciones
específicas en un Establecimiento Asistencial.
   Para ser  Farmacéutico de Hospital se requiere haber cum-
plido las  funciones  de farmacéutico asistente durante seis
(6) años ininterrumpidos como mínimo.

   Art. 39.- Jefe  de Servicio. Ejerce funciones jerárquicas
técnico-administrativa en  el área de su competencia. Se en-
tiende por  servicio a un grupo de sectores de igual o seme-
jante especialidad con una única administración.
   Para ser  Jefe de Servicio se requiere contar con una an-
tigüedad mínima  de diez (10) años como farmacéutico de hos-
pital.

   Art. 40.- Sub-Director. Para ser Sub-Director se requiere
una actividad  mínima  de cinco (5) años como Jefe de Servi-
cio.

   Art. 41.- Director.  Sólo podrán optar por este cargo los
farmacéuticos que hayan cumplido las funciones de Sub-Direc-
tor durante dos (2) años como mínimo o los Jefes de Servicio
con una antigüedad de siete (7) años.

                        CAPITULO VI
        Grupo D- Otras Profesiones Conexas a la Medicina

   Art. 42.- Los agentes comprendidos en este grupo ingresa-
rán por  la  categoría 13 del escalafón general y podrán as-
cender hasta la Categoría 20.

   Art. 43.- El  ascenso  a las tres (3) primeras categorías
del presente Grupo, se hará por promoción automática.

   Art. 44.- El ascenso en las siguientes categorías se hará
cada cuatro (4) años por concurso.
   Para ser  Jefe  del  Servicio de cada especialidad se re-
quiere revistar en Categoría 20, con la antigüedad mínima en
la Categoría 19.

                        CAPITULO VII
    Grupo E- De los Técnicos y Auxiliares Asistenciales

   Art. 45.- Revistará en este Grupo el personal que se men-
ciona a continuación en tanto desempeñe funciones o tareas y
acredite escolaridad o capacitación relacionada con especia-
lidades adquiridas en disciplinas o técnicas del arte de cu-
rar y de acuerdo a la reglamentación que se dicte:
   1)El egresado  de  carreras  universitarias cortas de una
     duración inferior  a tres (3) años, cursadas en univer-
     sidades del Estado o privadas reconocidas por éste.
   2)El egresado  de escuelas de enfermería y otras que dic-
     ten cursos  de  técnicas asistenciales a nivel secunda-
     rio, sean éstas estatales o privadas reconocidas por el
     Estado.
   3)El que  hubiera obtenido certificado de idoneidad otor-
     gado por  la  Secretaría de Estado de Salud Pública, en
     base a examen de competencia.
   El que sin contar con títulos o certificados habilitantes
desempeñe funciones o tareas de las exigidas para este grupo
en virtud de idoneidad adquirida. El personal comprendido en
este caso  podrá incluirse por única vez al momento de apli-
carse este Escalafón.
   Este grupo se extenderá desde la categoría cinco (5) a la
dieciocho (18), ambas inclusive, subdividiéndose en dos tra-
mos:
         a)Personal sin mando:
           Incluye a  los  agentes  que realizan funciones o
           tareas propias  del presente Grupo en dependencia
           del personal  con mando. Se extiende desde la ca-
           tegoría cinco  (5) a la quince (15), ambas inclu-
           sive.
         b)Personal con mando:
           Incluye a  los  agentes  que cumplen funciones de
           control sobre las tareas encomendadas al personal
           asistencial sin mando. Comprende a las categorías
           dieciséis (16) a dieciocho (18), ambas inclusive.

   Art. 46.- El  ingreso  al  grupo de técnicos y auxiliares
asistenciales se producirá según las exigencias del Artículo
45:
   1)Para los  comprendidos en el apartado 1) por la Catego-
     ría doce (12) y hasta la dieciocho (18).
   2)Para los  comprendidos en el apartado 2) por la Catego-
     ría diez (10) y hasta la dieciséis (16).
   3)Para los  comprendidos en el apartado 3) por la Catego-
     ría cinco (5) y hasta la doce (12).
     Los tiempos mínimos a cumplir son:
Tres (3)  años  para  las  categorías cinco (5) y seis (6) y
cuatro (4) años para las restantes.

                         Promoción

   Art. 47.- La promoción para el personal comprendido en el
Grupo de  técnicos  y  auxiliares asistenciales se producirá
automáticamente según los tiempos mínimos establecidos hasta
la categoría  quince  (15). Para ser promovido a las catego-
rías dieciséis  (16),  diecisiete  (17)  y  dieciocho  (18),
además deberá aprobar el correspondiente concurso.
   El personal  comprendido en los apartados 2 y 3 del Artí-
culo 46, que obtuviera certificados o títulos correspondien-
tes a las categorías de los apartados anteriores, pasará au-
tomáticamente a revistar en la categoría de ingreso que para
los mismos  establece en el Artículo 46, siempre que esta no
sea inferior a la que revista.

                          TITULO V
                   De las Remuneraciones

   Art. 48.- Atendiendo a los niveles de los servicios asis-
tenciales establecidos en el Artículo 9º el personal de cada
uno de  ellos  revistará  según el Grupo a que pertenezca en
las categorías que se detallan en el Anexo I.

   Art. 49.- Los  agentes que pertenezcan a la presente Car-
rera, percibirán las remuneraciones, adicionales y suplemen-
tos, establecidos para la categoría respectiva en el Escala-
fón General,  en  forma  proporcional a la cantidad de horas
semanales de labor efectivamente cumplidas.

   Art. 50.- Los agentes que revistan en las categorías die-
cinueve (19) y veinte (20), cumplirán como mínimo una jorna-
da semanal  de  17,5  horas, y percibirán por tal prestación
una asignación  igual  al  cincuenta  por ciento (50%) de la
correspondiente a  la categoría que revista. Este porcentaje
se incrementará  directamente en forma proporcional al mayor
número de  horas efectivas trabajadas, cuando esta prolonga-
ción de jornadas tenga el carácter de permanente y haya sido
determinada por decreto del Poder Ejecutivo. El personal que
desempeñe direcciones  o jefaturas cumplirá una semana labo-
ral de  cuarenta  y cinco (45) y cuarenta (40) horas semana-
les, respectivamente.

   Art. 51.- En  los  niveles de Director y Subdirector para
el mismo  Establecimiento,  por lo menos uno de ellos deberá
pertenecer al Grupo A.

   Art. 52.- Los Jefes de Sala y Subjefe de Servicio gozarán
además del  adicional por mayor responsabilidad, establecido
en el Escalafón General.

                         TITULO VI
                    Régimen de Concurso

   Art. 53.- La  cobertura de vacantes se efectuará mediante
el sistema de concursos, salvo en aquellos casos que se pro-
duzcan por  aplicación  del  régimen de promoción automática
previsto en  la presente Ley. Las convocatorias deberán rea-
lizarse impostergablemente  dentro  de los sesenta (60) días
de producidas las vacantes.

   Art. 54.- Los concursos serán abiertos, cerrados o inter-
nos, según  los  casos y con arreglo a las disposiciones que
se establezcan en la reglamentación.

   Art. 55.- La  realización de los concursos será dispuesta
por resolución de la Secretaría de Estado de Salud Pública y
en el  mismo acto deberá dejarse constituido la o las Juntas
Examinadoras.

   Art. 56.- Todos  los  aspectos  relativos a los distintos
llamados a concurso en cuanto a procedimientos, cumplimiento
de requisitos exigibles, temas de exámenes, funcionarios au-
torizados para llamar y aprobar los mismos, serán estableci-
dos por la reglamentación.

   Art. 57.- Los  cargos  que se indican se reconcursarán al
término del período que a continuación se detalla:
   Director y Sub-Director................4 años
   Jefe de Departamento y Jefes
   de Servicios...........................3 años
   Cuando el resultado del reconcurso fuera desfavorable pa-
ra el ocupante del cargo o bien no se presente, pasará a re-
vistar en Categoría 20 como Médico de Hospital.

   Art. 58.- Para  la  cobertura de los cargos que conforman
la presente  Carrera,  en  cuanto a los requisitos para cada
grupo establecidos  en  el Título IV, Capítulo II, III y IV,
se deberá  tener en cuenta las equivalencias establecidas en
el Anexo  II, para los distintos niveles de complejidad hos-
pitalaria.
   Establécese como  obligatorio en los niveles de compleji-
dad II,  III y IV, la aprobación del curso de organización y
administración hospitalaria,  para  cubrir los cargos de Di-
rector y Sub-Director.

                         CAPITULO I
                       De los Jurados

   Art. 59.- Los jurados de los concursos deberán ser de ni-
vel superior al cargo concursado y estarán constituidos por:
         a)Un (1)  representante  de la Secretaría de Estado
           de Salud Pública.
         b)El Director  del  Establecimiento o un (1) repre-
           sentante de la Dirección designado por el mismo.
         c)Un (1) representante de la entidad de profesiona-
           les al que pertenece la especialidad de la vacan-
           te a que se concursa.
   Para el  caso  que  se  concurse el cargo de Director, el
miembro del  Jurado que corresponde al apartado b) preceden-
te, será  designado por el Secretario de Estado de Salud Pú-
blica, entre  los  Directores  de  Establecimientos de nivel
equivalente.

                         TITULO VII
              De las Disposiciones Transitorias

   Art. 60.- Las promociones que surjan como consecuencia de
la aplicación  de la presente Ley, prevista para los distin-
tos Grupos,  no  podrán  ser superiores a dos (2) categorías
durante el Ejercicio 1978.
   Las adecuaciones  generales en esta materia se realizarán
a partir  del  año  1979,  a posteriori de la aplicación del
sistema general de calificaciones.

   Art. 61.- La Secretaría de Estado de Salud Pública elabo-
rará en  el término de noventa (90) días corridos, a partir,
de la fecha de publicación, el decreto reglamentario.

   Art. 62.- Derógase en todas sus partes la Ley Nº 3.713.

   Art. 63.- Téngase  por Ley de la Provincia, cúmplase, co-
muníquese, publíquese  en  el Boletín Oficial y archívese en
el Registro Oficial de Leyes y Decretos.