La Legislatura  de  la Provincia de Tucumán, sanciona con
fuerza de 


                            LEY:


   Artículo 1°.- Establécese un Sistema de Retiro Voluntario
Programado  para  agentes   de  la  Administración   Pública
Provincial, el  que    se    llevará  a  cabo  conforme  las
disposiciones de la presente Ley.

   El retiro tendrá las siguientes características:

   1. Será temporario y por el término de  cuatro  (4) años,
   con opción de prórroga por igual término por única vez, o
   menor, si en el transcurso de dicho plazo  alcanzare  los
   beneficios de la jubilación.
   2. El  Estado  abonará,  durante  dicho  término, el  70%
   (setenta por ciento) de los haberes normales y habituales
   del   agente,  correspondientes  al  mes    anterior   al
   otorgamiento del beneficio. A  tal  fin deberá tenerse en
   cuenta el concepto que se abone en virtud del Artículo 1°
   de  la    Ley N° 7007   (texto   consolidado)   y     las
   sobreasignaciones  especiales    dispuestas   para   cada
   organismo.
   No   se computará   ninguna    bonificación  por    horas
   extraordinarias  (en cualquiera de sus modalidades), como
   así tampoco el concepto de Fondo  Estímulo  que otorga la
   Administración   Central   al  personal indicado  en  los
   Artículos 47 y 48 de  la Ley N° 5636 (texto consolidado),
   u otros conceptos similares otorgados  por los Organismos
   Descentralizados y Autárquicos.
   3. Deberá sumarse a los montos que determina en el inciso
   2, el  100% (cien  por  ciento)  de  las     asignaciones
   familiares  que   le   correspondan  al  agente y  el 70%
   (setenta  por ciento) de  los  incrementos     salariales
   futuros, remunerativos  o no, que se   produzcan  en  los
   haberes correspondientes a la  categoría de  revista  del
   empleado. Para ello la liquidación será efectuada  por el
   área de liquidación de haberes correspondiente.
   4. El agente conservará el beneficio de la obra social.
   5. Se  suspenderá  el  pago  del  seguro  de  riesgos del
   trabajo  (ART)  mientras el  agente   esté   acogido   al
   beneficio.
   6. El agente percibirá sus haberes en el  tiempo  y forma
   en que lo hagan los agentes en actividad.
   7. Se adecuarán los aportes y contribuciones,  tanto para
   el sistema previsional como para la obra social, según el
   monto determinado conforme al inciso 2.
   8. Durante el tiempo que el agente perdure en  el régimen
   del Sistema de Retiro Voluntario Programado, el adicional
   de  Escalafón, componente   del   haber,  se    mantendrá
   invariable, computándose a tal fin, la  cantidad efectiva
   de años de servicio a la fecha de acogimiento al régimen.
   Cuando   el   agente volviera   a  la  actividad  en   la
   Administración Pública Provincial, el tiempo transcurrido
   bajo  el régimen de retiro voluntario  establecido por la
   presente  Ley,  se computará   solamente  a  los    fines
   previsionales,   no debiendo   computarse  a  los efectos
   escalafonarios.
   9. No serán alcanzados por promociones escalafonarias  ni
   complementos salariales por diferencia de categorías  que
   eventualmente pudiera disponer el Poder Ejecutivo para el
   personal en actividad.
   El Estado se hará cargo de la diferencia de los aportes y
   contribuciones    previsionales  del  personal  que    se
   encuentre  dentro  de los   diez (10) años de  acceder al
   beneficio jubilatorio, que resulten necesarios  a  fin de
   que el  agente mantenga  los niveles  de los  mismos  que
   tenía al momento de optar por el retiro.

   Art. 2°.- El  trámite  se  iniciará  con  la solicitud de
retiro   presentada  por  el  agente ante la autoridad de la
repartición donde presta servicio, la que deberá resolver el
mismo, ad  referéndum    de  la  Autoridad   de  Aplicación,
mediante resolución  debidamente    fundada  en  razones  de
servicio, en un plazo máximo de treinta (30) días. En ningún
caso  se  resolverán    favorablemente  las  solicitudes  de
aquellos que  cumplan  funciones  imprescindibles,  las  que
serán establecidas por la correspondiente reglamentación.
Las solicitudes  aprobadas con su correspondiente resolución
serán remitidas  a   la  Autoridad  de  Aplicación  para  su
consideración y  dictado  del acto administrativo definitivo
que conceda o deniegue el retiro solicitado.

   Art. 3°.- Los  agentes  dejarán  de  prestar  servicio  a
partir   del primer día hábil del mes inmediato siguiente al
del acto  administrativo   definitivo  de  la  Autoridad  de
Aplicación que conceda el retiro.
   En el  caso    de    agentes  profesionales,  que  tengan
inhabilitada   su matrícula por su función, la misma quedará
habilitada automáticamente  para  el  libre  ejercicio de la
profesión en el ámbito privado.

   Art. 4°.- El  retiro  se  formalizará  con el dictado del
acto   administrativo    por    parte  de  la  Autoridad  de
Aplicación, el  mismo tendrá una vigencia de cuatro (4) años
o hasta el momento de acceder al beneficio jubilatorio.
Vencido dicho  plazo,  el  agente  podrá  reintegrarse  a su
puesto de  trabajo,  u  optar,  por  única vez, por un nuevo
período de retiro de acuerdo con lo establecido en el inciso
1 del  Artículo  1°. El reingreso se hará en la  categoría y
condiciones que  revistaba   al  momento  de  formalizar  su
solicitud de  retiro,  sin  tener  derecho a las promociones
escalafonarias ni  complementos salariales por diferencia de
categorías que  eventualmente  hubiera  dispuesto  el  Poder
Ejecutivo para el personal en actividad.
   Con una  antelación  no  menor  a  treinta  (30)  días de
transcurrido el  período indicado en el párrafo anterior, la
Autoridad de  Aplicación  de  la  repartición donde prestaba
servicios el  agente  deberá comunicarle fehacientemente que
debe optar  por  reintegrarse  a  su  trabajó o por un nuevo
período de  retiro.  Vencido  dicho  plazo sin que el agente
haya manifestado  su  voluntad  de  prorrogar  el período de
retiro, se  considerará  que ha optado por reintegrarse a su
trabajo, debiéndose presentar en un plazo perentorio de diez
(10) días  hábiles,  bajo  pena  de considerarse  incursa en
abandono de  servicio en los términos del Artículo 34 inciso
2 de la Ley N° 5473.
   En aquellos  casos  en  los  que  durante  el término del
retiro   el  agente  alcanzare  los  requisitos mínimos para
acogerse a  los    beneficios   jubilatorios,  se  procederá
conforme a lo dispuesto en el Artículo 9° inciso 4 de la Ley
N° 5473. 

   Art. 5°.- En  ningún  caso la vacante producida podrá ser
cubierta en forma permanente o temporaria con la designación
y/o promoción  de  otro  agente,  bajo  ningún  régimen   de
contratación o prestación de servicios.
   El acto administrativo dictado en violación a la presente
prohibición  será  de    nulidad    absoluta,    siendo   el
funcionario que  lo  emita, responsable tanto administrativa
como económicamente. 

   Art. 6°.- Podrán  acogerse  a los beneficios que prevé la
presente Ley,  los  agentes  públicos  dependientes  de  los
Poderes Ejecutivo,  Legislativo,    Judicial,   Tribunal  de
Cuentas, Ministerio  Público Fiscal, Ministerio Pupilar y de
la Defensa,  Defensoría        del     Pueblo,    Organismos
Descentralizados, Entes  Autárquicos  y personal dependiente
de Comunas  Rurales  de la Provincia. El presente régimen se
aplicará a  las  Comunas Rurales de la Provincia una vez que
el Presupuesto  de  las  mismas  se incorpore al Presupuesto
General de Gastos y Cálculo de Recursos de la Administración
Pública  Provincial,  o    cuando  acredite  ante  el  Poder
Ejecutivo la  integración de su planta orgánica funcional de
personal. 

   Art. 7°.- Exceptúase  de  lo  dispuesto  en  el  artículo
anterior: 

   1. Al personal de las fuerzas de seguridad.
   2. Al personal docente con funciones frente  a  grados  y
   personal auxiliar de las escuelas.
   3. Al personal  que  se encontrare en uso de licencia sin
   goce de sueldo, o por afecciones de largo tratamiento.
   4. Al  personal  que esté sometido  a  proceso  penal y/o
   sumario  administrativo  por  causales  que  pudieran dar
   lugar a cesantía.
   5. Al personal  perteneciente a  los bloques políticos de
   la Honorable Legislatura.
   6. Al personal de planta  no  permanente en cualquiera de
   sus   situaciones   de  revista,   salvo   los    agentes
   transitorios,   cuyos   requisitos  para  titularizar  se
   encuentren  cumplidos  en  algunos  de   los  decretos de
   incremento salarial. Además de  este requisito  el agente
   deberá contar con una antigüedad mínima de tres (3)  años
   de prestación  de  servicios  efectiva desde la fecha del
   mencionado instrumento.
   7. Al personal perteneciente a  la planta  permanente que
   no cuente con una antigüedad  mínima  de  tres (3)  años.
   Salvo que acredite un período mínimo de seis (6)  años de
   servicio  continuo  al  momento de entrar  en vigencia la
   presente Ley.
   8. Al personal médico del SIPROSA.
   9. Al personal de la  planta  permanente  que  revista el
   carácter de interino.
   10. Al personal  que  efectivamente  cumpla  funciones de
   Director y Subdirector.
   11. Personal Jerárquico de los Poderes del Estado y/o que
   requieran para su designación la  observancia  de  normas
   especiales.

   Art. 8°.- Será  Autoridad  de Aplicación en el ámbito del
Poder Ejecutivo,  la Secretaría de Estado de Gestión Pública
y Planeamiento,  y en el ámbito de los Poderes Legislativo y
Judicial, sus  respectivas  autoridades  naturales.  En  las
Municipalidades que  decidan adherir a la presente Ley, será
el Intendente. 

   Art. 9°.- Las  Autoridades  de Aplicación indicadas en el
artículo anterior,  en    el    ámbito  de  sus  respectivas
jurisdicciones, darán amplia difusión de las características
del  presente  régimen  de  retiro,  como así también de las
condiciones para acogerse al mismo.

   Art. 10.- El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley
en   un plazo no mayor de quince (15)  días hábiles a partir
de la fecha de su publicación.

   Art. 11.- El   plazo   para  el  acogimiento  al  régimen
establecido en la presente Ley, será de ciento ochenta (180)
días contados  a  partir  de  la  fecha de publicación de la
reglamentación de  la    presente  Ley,  pudiendo  el  Poder
Ejecutivo prorrogar el mismo por idéntico término.

   Art. 12.- El  acogimiento al presente régimen, implica la
renuncia   automática    del      interesado    a   reclamar
mayores beneficios a  los  que  se  acuerdan por la presente
Ley. El agente deberá manifestar su consentimiento  en forma
expresa, y con carácter de declaración jurada.
   Si el  agente     hubiere    iniciado    algún    reclamo
administrativo o     acción  judicial  en   función  de   su
situación de    revista   la  misma  quedará sin efecto, con
excepción de  los  casos    que    establecen    las   Leyes
Nacionales N°  26.485  (Protección  Integral  Para Prevenir,
Sancionar y  Erradicar  la  Violencia Contra  Las    Mujeres
en   los    Ambitos      en  que Desarrollen Sus  Relaciones
Interpersonales) y  Ley    N°   27.580  (Convenio  Sobre  la
Eliminación de  la  Violencia  y  el  Acoso  en el Mundo del
Trabajo). 
   El incumplimiento  a  lo  establecido en este artículo da
lugar   a  la  pérdida  de  los  beneficios  que  dispone la
presente Ley. 

   Art. 13.- Facúltase  a  las  autoridades naturales de los
Poderes  Judicial    y        Legislativo,     Tribunal   de
Cuentas, Defensoría  del  Pueblo, Ministerio Público Fiscal,
Ministerio Pupilar    y    de    la    Defensa    y  de  las
Municipalidades que  se  adhieran  a  la  presente  norma, a
adecuar el  sistema  de retiro establecido  por la  presente
Ley   de  acuerdo al  régimen estatutario  aplicable en cada
uno. 

   Art. 14.- Invítase  a las Municipalidades de la Provincia
a  adherir a las disposiciones de la presente norma.

   Art. 15.- Comuníquese.
   Dada en  la  Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura
de  la  Provincia de  Tucumán a los veinticinco días del mes
de abril del año dos mil veinticuatro.