* CONSOLIDADA *


                          TÍTULO I


                        CAPÍTULO I
            Servicio Penitenciario Provincial
                  Misión Y Dependencia


   Artículo 1º.- El Servicio  Penitenciario Provincial es la
rama de la Administración Pública activa destinada a la cus-
todia y guarda de procesados y a la ejecución de las sancio-
nes penales privativas de la libertad, de acuerdo a las nor-
mas legales y reglamentarias vigentes.

   Art. 2º.- El Servicio Penitenciario Provincial está cons-
tituido por:
          1. la Dirección General de Institutos Penales;
          2. las Unidades: Dirección de Unidad Penitenciaria
             Tucumán, Dirección  Unidad  Encausados Tucumán,
             Dirección Penitenciaria de  Mujeres Concepción,
             Dirección de Unidad de Encausados  Concepción y
             las que se crearen en el futuro;
          3. los Institutos, Servicios y  Organismos  indis-
             pensables para el cumplimiento  de su misión;
          4. el personal de seguridad y  defensa que consti-
             tuye el Cuerpo Penitenciario de la Provincia.

   Art. 3º.-  La  Dirección General de Institutos Penales es
el organismo  técnico  de seguridad y defensa que tiene a su
cargo los  institutos y servicios destinados a la custodia y
guarda de  los  procesados  y  la readaptación social de los
condenados a  sanciones penales privativas de la libertad en
el territorio  de  la Provincia. También le cabe el traslado
de los  internos, de conformidad a las disposiciones legales
y reglamentarias.

   Art. 4º.-  La Dirección General de Institutos Penales de-
pende del Poder Ejecutivo de la Provincia de Tucumán por in-
termedio del Ministerio de Seguridad Ciudadana.

                          CAPÍTULO II
                  Funciones y Atribuciones

   Art. 5º.- Son funciones de la Dirección General de Insti-
tutos Penales:
          1. Velar por la seguridad y custodia de las perso-
             nas sometidas a proceso y las condenadas a san-
             ciones penales privativas de la  libertad, pro-
             curando que  el régimen carcelario contribuya a
             preservar y mejorar sus condiciones morales, su
             educación y salud física y mental.
          2. Procurar la readaptación social de los condena-
             dos a sanciones penales privativas de libertad.
          3. Producir informes criminológicos para las auto-
             ridades judiciales y  administrativas  sobre la
             personalidad de los internos.
          4. Asesorar al Poder Ejecutivo  Provincial en todo
             asunto que  se relacione  con la política peni-
             tenciaria.
          5. Cooperar con otros organismos en la elaboración
             de una política  de prevención de la delincuen-
             cia.
          6. Asesorar en materias de  su competencia a otros
             organismos  de jurisdicción provincial o nacio-
             nal.

   Art. 6º.-  Son  atribuciones  de  la Dirección General de
Institutos Penales para el cumplimiento de sus funciones:
          1. Organizar, dirigir y administrar los institutos
             y servicios a su cargo, de acuerdo a las dispo-
             siciones de la presente Ley, de la Ley Peniten-
             ciaria Nacional y demás normas  legales que re-
             gulen el régimen carcelario.
          2. Atender a la formación y  perfeccionamiento del
             personal penitenciario en los aspectos físico y
             profesional.
          3. Propiciar ante el Poder Ejecutivo Provincial el
             egreso anticipado de los internos, en casos de-
             bidamente justificados, mediante indulto o con-
             mutación de pena.
          4. Admitir en los  establecimientos  carcelarios a
             procesados y condenados de jurisdicción federal
             cuando no existan dependencias nacionales habi-
             litadas al efecto, debiendo gestionar  ante las
             autoridades  respectivas el  reintegro  de  los
             gastos que demande  la estadía de  tales inter-
             nos.
          5. Informar al tribunal competente del Poder Judi-
             cial a los efectos previstos en el  artículo 53
             del Código Penal.
          6. Participar en  congresos, actos y  conferencias
             de carácter  penitenciario, criminológico  y de
             materias conexas, organizándolos  y  auspicián-
             dolos  en la Provincia.
          7. Propiciar la creación de establecimientos peni-
             tenciarios en la Provincia.
          8. Solicitar e intercambiar con las administracio-
             nes  penitenciarias  nacionales y  provinciales
             informaciones  y  datos de  carácter  técnico y
             científico.
          9. Organizar conferencias  penitenciarias  provin-
             ciales.
         10. Auspiciar convenios con la Nación y las Provin-
             cias en  materia de  organización  carcelaria y
             régimen de pena.
         11. Elaborar la estadística  penitenciaria  provin-
             cial.
         12. Intercambiar información con las  instituciones
             oficiales y  privadas de  asistencia post-peni-
             tenciaria.
         13. Facilitar la formación y  perfeccionamiento del
             personal penitenciario en  la Escuela  Peniten-
             ciaria de  la Nación, en  los  establecimientos
             provinciales y  en el  extranjero, mediante  el
             intercambio de funcionarios o de becas de estu-
             dio.
         14. Propiciar  y  mantener  intercambio  técnico  y
             científico con instituciones similares naciona-
             les, provinciales y extranjeras.
         15. Editar el Boletín Penitenciario Provincial.

                          TÍTULO II
         Organización de la Dirección General de
            Institutos Penales de la Provincia

                         CAPÍTULO I
                         Estructura

   Art. 7º.-  Integrarán  la Dirección de Institutos Penales
las siguientes dependencias:
          1. Dirección General.
          2. Secretaría General.
          3. Dirección de Administración.
          4. Asesoría Letrada.
          5. División Intendencia.
          6. Instituto de Clasificación y Criminología.
          7. Servicio Sanitario.
          8. División Personal.
          9. División Judicial.
         10. Dirección Unidad Penitenciaria Tucumán.
         11. Dirección Unidad Encausados Tucumán.
         12. Dirección Penitenciaria de Mujeres Concepción.
         13. Dirección Unidad Encausados Concepción.
         14. Patronato de Liberados.

                         CAPÍTULO II
                        Designaciones

   Art. 8º.- El Director General de Institutos Penales y de-
más funcionarios serán designados por el Poder Ejecutivo.

                        CAPÍTULO III
                          Funciones

   Art. 9º.-  Al  Director  General de Institutos Penales le
compete conducir operativa y administrativamente el Servicio
Penitenciario Provincial  y  ejercer el control e inspección
de todos  los  institutos  y servicios por intermedio de las
direcciones y organismos mencionados en el artículo 7º; asu-
mir la  representación  de la Institución; proponer al Poder
Ejecutivo la  reglamentación de esta Ley y dictar los regla-
mentos internos de los institutos y servicios a su cargo. El
Director General  de  Institutos Penales será reemplazado en
los casos  de  licencia,  enfermedad, comisiones, renuncia o
fallecimiento por el Director de la Unidad Penitenciaria Tu-
cumán y,  en ausencia o impedimento de éste, por el Director
de la unidad carcelaria de mayor jerarquía en la Provincia.

   Art. 10.-  El Secretario General de Institutos Penales es
el inmediato y principal colaborador del Director General en
todos los asuntos de su competencia y cumplirá las funciones
que éste le asigne.

   Art. 11.-  Son  funciones  de la Dirección de Administra-
ción: dirigir y controlar las tareas de las secciones y ofi-
cinas que  se  encuentran  bajo su dependencia; controlar la
correcta ejecución  del  presupuesto del organismo; preparar
los balances  e inventarios y realizar los trámites inheren-
tes a  las compras que efectúe la Dirección General, con su-
jeción a las normas legales que rigen la materia.

   Art. 12.-  Son funciones de Asesoría Letrada: asesorar al
Director General  en  cuestiones  de  índole jurídica que se
susciten; archivar,  coordinar y actualizar las normas lega-
les referentes  a  las  funciones del Servicio Penitenciario
Provincial; dictaminar  necesariamente en los sumarios admi-
nistrativos que  afecten al personal y en las contrataciones
que realice  la  Dirección General; confeccionar reglamentos
internos para  los establecimientos carcelarios y preparar y
organizar conferencias penitenciarias.

   Art. 13.- Son funciones de la División Intendencia:
          1. Velar  por el  mantenimiento y  conservación de
             los edificios;
          2. registrar todos los bienes muebles e  inmuebles
             de la institución;
          3. entender en  todo lo  relacionado  con la cons-
             trucción y modificación de edificios;
          4. controlar las compras que efectúa el organismo.

   Art. 14.-  Son funciones del Instituto de Clasificación y
Criminología: estudiar  en forma integral la personalidad de
los internos  a  fin  de formular diagnósticos y pronósticos
criminológicos, como  asimismo  clasificarlos según su grado
de adaptabilidad;  asesorar  en  los diferentes períodos del
régimen progresivo,  en los sistemas educativos, laborales y
de resocialización  de los internos, actuando como un centro
de estudio  e  investigación que facilite la profilaxis, los
pronósticos y  tratamientos  correspondientes.  Tendrá  a su
cargo un  anexo  psiquiátrico  que  diagnostique y trate los
problemas de salud mental de la población penal.

   Art. 15.-  Son funciones del Servicio Sanitario: proteger
y cuidar  la  salud física y mental de la población carcela-
ria; estudiar,  investigar y proponer a la Dirección General
iniciativas que  procuren un mejoramiento del estado sanita-
rio de  los internos; proyectar y arbitrar las medidas nece-
sarias para la realización de una medicina preventiva, coor-
dinando su acción con organismos específicos.

   Art. 16.-  Son funciones de la División Personal: el con-
trol de  la  asistencia y puntualidad del personal del orga-
nismo; confeccionar  y archivar legajos personales; informar
sobre licencias  de  los funcionarios y empleados, comunicar
diariamente los  partes  de  enfermos al organismo encargado
del control de ausencia por enfermedad de la provincia y re-
mitir a  sección  sueldos las novedades de altas y bajas que
se registren.

   Art. 17.-  Son  funciones de la División Judicial: regis-
trar el  ingreso de los internos remitidos por la Policía de
la Provincia, la Policía Federal y el Poder Judicial; inter-
venir en  el  trámite de  obtención de la libertad por orden
judicial; recibir  y tramitar la documentación de los inter-
nos (procesados y penados), archivándola en legajos persona-
les; confeccionar  la estadística de la delincuencia; inter-
venir en  el trámite de los indultos, la conmutación  de pe-
nas y libertad condicional de los internos.

   Art. 18.- Son funciones de las Direcciones de Unidades:
organizar y  verificar la correcta aplicación del régimen de
la presente  Ley,  como  asimismo el tratamiento aplicable a
los internos;  controlar  la  seguridad  y vigilancia de los
servicios.

   Art. 19.-  El  Tribunal de Conducta creado por la Ley del
Régimen Penitenciario Provincial estará presidido por el Al-
caide del establecimiento e integrado por el médico psiquia-
tra que desempeñe la Jefatura del organismo técnico crimino-
lógico de la Unidad y por el Jefe de la División Judicial de
cada establecimiento.
   Son funciones del Tribunal de Conducta:
          1. Producir dictámenes criminológicos en los pedi-
             dos de libertad  condicional  y de  conmutación
             de penas e indultos;
          2. calificar la  conducta y  formular  el concepto
             del interno;
          3. intervenir en la aplicación de la progresividad
             del régimen penitenciario.

                         TÍTULO III
                  Personal Penitenciario

                         CAPÍTULO I
                 Funciones Y Atribuciones

   Art. 20.-  Los  agentes penitenciarios cumplirán las fun-
ciones de seguridad y defensa previstas en el artículo 3º de
la presente Ley.

   Art. 21.-  El personal penitenciario tiene las facultades
y atribuciones  correspondientes a su calidad de depositario
de la fuerza pública, según las disposiciones de la presente
Ley, y de la reglamentación que se dicte en consecuencia.

   Art. 22.-  Es  obligatoria  la  cooperación recíproca del
personal del  Servicio Penitenciario Provincial con la Poli-
cía y  demás fuerzas de Seguridad y Defensa, y con las Fuer-
zas Armadas,  previa  solicitud de las autoridades competen-
tes.

   Art. 23.-  El  personal penitenciario podrá hacer uso ra-
cional y  adecuado  de armas en circunstancias excepcionales
de legítima  defensa o ante un peligro inminente para la vi-
da, la  salud  o  la  seguridad de agentes, de internos o de
terceros, ajustando  el  procedimiento  a lo que las leyes y
reglamentos sobre el particular determinen.

                        CAPÍTULO II
                   Estado Penitenciario

   Art. 24.-  Estado penitenciario es el conjunto de deberes
y derechos  que esta Ley establece para los agentes del Ser-
vicio Penitenciario  Provincial,  quienes se encuentran com-
prendidos en  el régimen de seguridad y defensa. Este perso-
nal será agrupado mediante la reglamentación correspondiente
en un escalafón, según su especialidad.

   Art. 25.-  Son deberes de los agentes penitenciarios, sin
perjuicio de  los  que impongan las leyes y reglamentaciones
particulares de los distintos establecimientos y servicios:
          1. Cumplir fielmente las  leyes y reglamentos, las
             disposiciones y  órdenes de  sus superiores je-
             rárquicos;
          2. prestar personalmente  el servicio  que corres-
             ponde a la función  que les fuera  asignada con
             la eficiencia, capacidad y diligencia que aque-
             lla reclame, en cualquier lugar de la Provincia
             adonde fueran destinados o comisionados;
          3. someterse al régimen disciplinario;
          4. observar para  con las personas  confiadas a su
             custodia y cuidado un trato firme, pero digno y
             respetuoso de los derechos humanos;
          5. observar en el servicio y fuera  de él una con-
             ducta decorosa;
          6. asistir a cursos de  capacitación, preparación,
             perfeccionamiento, información  y  especializa-
             ción, vinculados a su actividad;
          7. usar el uniforme y el  correspondiente armamen-
             to, con  las  siguientes  excepciones: Director
             General de Institutos Penales, directores de u-
             nidades, alcaides y todos los profesionales que
             cumplan sus funciones como tales en el organis-
             mo;
          8. mantener la reserva y el secreto  que los asun-
             tos de servicio, por su naturaleza, exigen;
          9. cumplir las normas legales referidas a incompa-
             tibilidad y acumulación de cargos;
         10. no hacer abandono del cargo;
         11. promover las  acciones judiciales o administra-
             tivas que corresponda, cuando fueren  objeto de
             imputaciones delictuosas;
         12. conocer las leyes, reglamentos  y disposiciones
             referidos al servicio en general y, en particu-
             lar, las relacionadas con la función que se de-
             sempeña;
         13. adquirir el uniforme  reglamentario, vestimenta
             y demás  equipos, los que estarán  a cargo  del
             personal penitenciario  en  actividad, quedando
             éstos  obligados a  utilizarlos de acuerdo a la
             reglamentación interna en lo que se  refiere al
             aseo  y  conservación en  óptimas  condiciones,
             salvo  deterioros  menores  ocasionados  por el
             transcurso del tiempo y el uso.

   Art. 26.-  Queda expresamente prohibido a los agentes pe-
nitenciarios, sin  perjuicio de lo que establezcan las leyes
y reglamentos  particulares de las distintas unidades y ser-
vicios:
          1. Prestar  servicios remunerados o no, asociarse,
             administrar, asesorar, patrocinar o representar
             a personas físicas o jurídicas, empresas priva-
             das o  mixtas que tengan por objeto la explota-
             ción de  concesiones  o  privilegios  de la Ad-
             ministración en el orden provincial, nacional o
             municipal, o  bien fueren proveedores o contra-
             tistas de  la institución, y tener intereses de
             cualquier naturaleza,  por sí o por interpósita
             persona, en  aquellas,  o utilizar en beneficio
             propio o de terceros  sus bienes.
          2. Recibir beneficios originados en transacciones,
             concesiones, franquicias, adjudicaciones y con-
             tratos otorgados por la institución o por cual-
             quier dependencia  de la Administración Provin-
             cial.
          3. Intervenir directa  o  indirectamente en la ob-
             tención de concesiones de la Administración Pú-
             blica o  de cualquier beneficio que  importe un
             privilegio.
          4. Realizar o patrocinar trámites o  gestiones ad-
             ministrativas referentes a  asuntos de terceros
             que se encuentren o no oficialmente a su cargo,
             hasta un  año después del egreso.
          5. Hacer o aceptar dádivas de los  internos, libe-
             rados, de sus  familiares, o de  cualquier otra
             persona, como asimismo  utilizar a  aquellos en
             servicio propio o de terceros.
          6. Comprar, vender, prestar o tomar  prestada cosa
             alguna de los internos o  liberados, de sus fa-
             miliares o  allegados y, en  general, contratar
             con ellos.
          7. Realizar comisiones para los  internos, servir-
             les de intermediarios entre sí o entre personas
             ajenas al establecimiento, dar noticias y favo-
             recer  comunicación, cualquiera  fuere el medio
             empleado.
          8. Dar otro destino que  no sea el indicado por su
             naturaleza a los  equipos, vehículos, vivienda,
             alojamiento, armas y todo otro objeto de perte-
             nencia del Estado que les sea provisto  para su
             uso, como  también al  uniforme que  deberá ser
             adquirido por el personal penitenciario.
          9. Especular  con los  productos del trabajo peni-
             tenciario.
         10. Ejercer influencias  sobre los  procesados para
             la designación de defensor y apoderado.
         11. Desarrollar actividades políticas.
         12. Traficar directa o indirectamente  con drogas y
             cualquier tipo de  estupefacientes, bajo  cual-
             quier forma, como introductor, distribuidor,en-
             cubridor, acopiador, bajo pena de exoneración y
             sin  perjuicio de  las acciones  criminales que
             pudiera corresponder.

   Art. 27.- Son derechos de los agentes penitenciarios, sin
perjuicio de  otros  que establezcan las leyes y reglamenta-
ciones correspondientes:
          1. Conservar el cargo en tanto dure  su buena con-
             ducta y capacidad y no  se encuentre  en condi-
             ciones de acogerse a los beneficios de la jubi-
             lación.
          2. Recibir diariamente  ración  alimenticia, de a-
             cuerdo  a las  exigencias del  servicio  y a la
             jornada de labor.
          3. Usar el equipo provisto por la Institución y la
             vestimenta que  requiera  el desempeño  de fun-
             ciones específicas.
          4. Gozar de asistencia médica en caso de accidente
             o enfermedad ocurrida en  acto o a consecuencia
             del servicio.
          5. Gozar  de las licencias previstas en esta Ley y
             sus reglamentaciones.
          6. Obtener recompensas  o premios  especiales  por
             actos de arrojo excepcionales o por trabajos de
             carácter técnico o científico, vinculados  a la
             actividad penitenciaria.
          7. Ser defendido  y patrocinado a cargo del Estado
             en los casos que por reglamentación se determi-
             nen.
          8. Recibir en forma  mensual y permanente un equi-
             valente al veinticuatro por ciento (24%)  de la
             asignación que corresponda  al grado de agente,
             en concepto de sobreasignación, para cubrir los
             gastos de  adquisición  de los uniformes regla-
             mentarios.
             Esta sobreasignación  será  abonada al personal
             penitenciario en actividad, en servicio efecti-
             vo y no corresponderá a quienes se  encontraren
             en situación pasiva o en  disponibilidad, mien-
             tras permanezcan en esa situación.
             Dicha sobreasignación tiene carácter  de no re-
             munerativa; por lo tanto, no está sujeta a nin-
             gún tipo de retenciones de naturaleza previsio-
             nal o social y  no será considerada para la de-
             terminación del sueldo anual complementario.
             Se exceptúa de este  beneficio  a los funciona-
             rios mencionados en el artículo  25, inciso  7.
             in fine.

                        CAPÍTULO III
                          Ingreso

   Art. 28.-  El  ingreso  al Servicio Penitenciario se hará
por el  grado  inferior  del escalafón correspondiente. Para
ingresar al Servicio Penitenciario en el escalafón seguridad
se requiere:
          1. Ser argentino, nativo o por opción;
          2. tener veintiún (21) años de edad  como mínimo y
             treinta y un (31) años como máximo;
          3. tener el nivel secundario aprobado;
          4. aprobar el  examen  intelectual  y de aptitudes
             físicas y psíquicas que establezca la reglamen-
             tación;
          5. acreditar  antecedentes  honorables  y de buena
             conducta;
          6. no estar inhabilitado para el ejercicio de fun-
             ciones públicas.

   Art. 29.-  Para  ingresar  en el escalafón profesional se
requiere:
          1. Ser ciudadano argentino, nativo o por opción;
          2. tener título  universitario habilitante en pro-
             fesión afín a la función a cumplir;
          3. acreditar  antecedentes  honorables  y de buena
             conducta;
          4. no estar  inhabilitado para  el ejercicio de la
             función pública;
          5. aprobar el concurso  que determine la reglamen-
             tación.

   Art. 30.-  Para  ingresar  en el escalafón técnico se re-
quiere tener  título habilitante afín a la función a cumplir
y los  mismos requisitos establecidos en los incisos 1., 3.,
4. y 5. del artículo anterior.

   Art. 31.-  En los casos en los que el Poder Ejecutivo así
lo establezca,  se  podrá incorporar recursos humanos en los
distintos escalafones  y  como  personal  transitorio por el
término de dos (2) años renovables a criterio del Poder Eje-
cutivo.
   El personal  transitorio  gozará de los mismos derechos y
tendrá las  mismas  obligaciones que el personal penitencia-
rio, con excepción de:
          1. Estabilidad.
          2. Carrera penitenciaria.

                        CAPÍTULO IV
             Asignación de Destino y Funciones

   Art. 32.-  Es atribución del Director General de Institu-
tos Penales  asignar  destino y funciones a los agentes, con
excepción del personal superior y técnico profesional.

   Art. 33.- Los Directores o encargados de establecimientos
y servicios podrán asignar funciones al personal bajo su de-
pendencia en los casos en que el Director General no haya e-
jercido la facultad que le otorga el artículo anterior.

                         CAPÍTULO V
                       Calificaciones

   Art. 34.- Los agentes penitenciarios serán calificados a-
nualmente de  acuerdo a la  reglamentación  que a tal fin se
dicte.

   Art. 35.-  Se constituirá una Junta de Calificaciones que
establecerá el  orden de mérito para el ascenso y emitirá o-
pinión fundada para responder a toda reclamación que se for-
mule con tal motivo.

   Art. 36.-  La  Junta  de Calificaciones dictaminará sobre
las peticiones  de  reincorporación  y de rehabilitación del
personal exonerado.

                        CAPÍTULO VI
                          Ascensos

   Art. 37.- Los ascensos del personal se concederán tenien-
do en  cuenta  la calificación anual del agente, su grado de
aptitudes y lo que disponga la reglamentación respectiva.

                       CAPÍTULO VII
                  Régimen de Servicios

   Art. 38.- El Poder Ejecutivo, a propuesta de la Dirección
General de  Institutos  Penales, reglamentará la duración de
la jornada de servicios del personal.

   Art. 39.- La jornada de labor fijada no exime a los agen-
tes de  la  obligación  de desempeñar, eventualmente, tareas
extraordinarias cuando  las  necesidades del servicio lo re-
quieran.

   Art. 40.- En los casos de siniestros, fuga, amotinamiento
o sublevación de internos, o alteración del orden en los es-
tablecimientos, los  agentes, sin excepción, están obligados
a acudir  de  inmediato  a su lugar de servicio y desempeñar
las tareas que exija la emergencia.

                        CAPÍTULO VIII
              Régimen de Licencias y Permisos

   Art. 41.-  Los  agentes  penitenciarios tendrán derecho a
licencias y permisos por las siguientes causas, de acuerdo a
la reglamentación que se dicte:
          1. Descanso anual.
          2. Tratamiento médico por enfermedades profesiona-
             les o  accidentes  ocurridos en  o por  acto de
             servicio.
          3. Tratamiento  médico por enfermedades o acciden-
             tes originados fuera del servicio.
          4. Maternidad  y permiso para atención del lactan-
             te.
          5. Asuntos de  familia: matrimonio, nacimiento  de
             hijos, fallecimientos   y  enfermedades  de  un
             miembro del grupo familiar (esposa, hijos) para
             dedicarse a su cuidado.
          6. Estudio.
          7. Realización de investigaciones o estudios cien-
             tíficos o técnicos y participación en conferen-
             cias, congresos  o reuniones de esta  índole en
             el país o en el extranjero. Cuando se  trate de
             estudios o actividades  vinculadas a la función
             o al perfeccionamiento profesional  penitencia-
             rio del personal, podrán otorgarse estas licen-
             cias con goce de haberes, determinándose regla-
             mentariamente las condiciones en que se  conce-
             derán y las  obligaciones a  cargo  del  Estado
             Provincial.

                          CAPÍTULO IX
                   Régimen Disciplinario

   Art. 42.-  Las  transgresiones a los deberes establecidos
en las  disposiciones  legales o reglamentarias del Servicio
Penitenciario Provincial constituyen faltas disciplinarias.

   Art. 43.-  Los  agentes  penitenciarios serán pasibles de
las siguientes  sanciones,  que se aplicarán considerando la
gravedad de la falta en que incurrieron:
          1. Apercibimiento.
          2. Arresto, hasta sesenta (60) días.
          3. Suspensión, hasta sesenta (60) días.
          4. Cesantía.
          5. Exoneración.
   Contra las  sanciones  disciplinarias  impuestas,  podrán
plantearse los recursos administrativos correspondientes, en
la forma  y modo que establezca la reglamentación de la pre-
sente Ley.

   Art. 44.-  La reglamentación determinará el procedimiento
a seguir para la aplicación de las sanciones a que se refie-
re el  artículo anterior y fijará las facultades disciplina-
rias de los funcionarios en todo lo que esta Ley no prevea.
Ningún agente  podrá  ser  declarado cesante o exonerado sin
sumario administrativo previo, salvo que incurriere en aban-
dono de servicio.
   Se considerará  abandono  de servicio la inasistencia in-
justificada al  lugar de trabajo durante cinco (5) días con-
secutivos.

                        CAPÍTULO X
                Régimen de Retribuciones

   Art. 45.-  Para fijar la retribución de los agentes peni-
tenciarios se  tendrá en cuenta la importancia y caracterís-
ticas específicas  del  servicio. En ningún caso la retribu-
ción será inferior a la fijada para las demás fuerzas de se-
guridad y defensa de la Provincia.

   Art. 46.- El personal tendrá derecho a percibir las asig-
naciones por  gastos de movilidad y viáticos que legal o re-
glamentariamente se determine.

                       CAPÍTULO XI
                    Reincorporaciones

   Art. 47.- Sólo podrán ser reincorporados aquellos agentes
que hubieren  cesado en sus funciones por renuncia o por re-
organización del personal.

   Art. 48.- Comuníquese.-

__________

- Texto consolidado con Leyes Nº 5649, 5685 y 7771.-